OMX Baltic−0,17%317,66
OMX Riga0,25%896,81
OMX Tallinn−0,17%2 075,79
OMX Vilnius−0,09%1 403,75
S&P 5000,00%6 941,47
DOW 30−0,13%50 121,4
Nasdaq −0,16%23 066,47
FTSE 1001,14%10 472,11
Nikkei 2250,05%57 680,4
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,84
GBP/EUR0,00%1,15
EUR/RUB0,00%91,44

OMX Baltic−0,17%317,66
OMX Riga0,25%896,81
OMX Tallinn−0,17%2 075,79
OMX Vilnius−0,09%1 403,75
S&P 5000,00%6 941,47
DOW 30−0,13%50 121,4
Nasdaq −0,16%23 066,47
FTSE 1001,14%10 472,11
Nikkei 2250,05%57 680,4
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,84
GBP/EUR0,00%1,15
EUR/RUB0,00%91,44

16.02.08, 11:23

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

В России работают в два раза лучше, чем в ЕС

По сообщению газеты «Коммерсантъ», отдача от вложений в персонал в России вдвое выше, чем в ЕС.

Очередной обзор PricewaterhouseCoopers (PwC) по эффективности работы компаний с персоналом HR Benchmarking Survey 2007 оказался неожиданно хорошим для российских HR-специалистов. Как пишет в субботу газета «Коммерсантъ», компании, работающие в России, существенно обгоняют европейских коллег по отдаче от инвестиций в персонал. На каждый доллар, инвестированный в персонал в виде вознаграждения, российскими компаниями было получено $2,3. Это в два раза выше, чем в Западной Европе ($1,16). Доля затрат на персонал в общих расходах компании в России в среднем составляет 15,7%, в Европе – около 25%, сообщает деловая газета "Взгляд".

При этом доля затрат на персонал в России существенно ниже, чем в ЕС, при близкой средней выручке, однако выплата переменных премий и бонусов выше, чем за пределами страны.

Статья продолжается после рекламы

Autor: dv.ee Istsenko Olga