Eesti Energia ищет специалиста, который мог
бы специализироваться в области атомной энергии и мог бы заняться финским,
эстонским и литовским проектами.
«Это общественная информация, что мы интересуемся строительством атомной электростанции. Руководитель проекта по строительству атомной электростанции нужен для того, чтобы он сосредоточился на этой теме и был готов говорить об этом», - так прокомментировал Сандор Лийве, руководитель Eesti Energia, объявление конкурса на место специалиста по атомной энергии.
Кроме того, Лийве обосновал необходимость специалиста в сфере атомной энергии тем, что развиваются проекты в Финляндии и Литве. «Проект по развитию – это очень длинная история. Это займет, по крайней мере, лет 10, но окончательное решение еще не принято», - добавил он.
По словам руководителя фирмы по поиску персонала CVO Technology Recruitment Оливера Раала, на место руководителя проекта по атомной энергии можно найти и эстонца. «Но подходящий человек должен иметь международный опыт работы. В этой области нельзя работать без зарубежного опыта», - говорит он.
Раал нашел, что люди, которые занимались темой атомной энергии в советское время, сегодня не имеют достаточной квалификации. «Молодых специалистов, которые уехали зарубеж, заманить обратно очень тяжело», - отметил он.
«Если в Эстонии не найдется подходящего человека, то такие специалисты есть в Польше, Чехии», - говорит он.
Похожие статьи
За последнее десятилетие изменения в секторе табачной продукции были весьма драматичными. «Это означает, что в течение ближайших 10–15 лет сигареты исчезнут, и их заменят основанные на научных исследованиях альтернативные изделия, предназначенные для тех, кто решит продолжать курить», – сказала менеджер по связям с общественностью Philip Morris Кай Таммист. Аналогично изменились и ожидания от персонала, в части которого решающее значение приобрело формирование правильного отношения.