OMX Baltic0,18%296,55
OMX Riga0,03%924,16
OMX Tallinn−0,38%1 945,65
OMX Vilnius0,08%1 280,43
S&P 5000,14%6 822,11
DOW 300,17%47 509,7
Nasdaq 0,27%23 277,13
FTSE 1000,2%9 713,56
Nikkei 2250,17%50 253,91
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,14
EUR/RUB0,00%89,92

OMX Baltic0,18%296,55
OMX Riga0,03%924,16
OMX Tallinn−0,38%1 945,65
OMX Vilnius0,08%1 280,43
S&P 5000,14%6 822,11
DOW 300,17%47 509,7
Nasdaq 0,27%23 277,13
FTSE 1000,2%9 713,56
Nikkei 2250,17%50 253,91
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,14
EUR/RUB0,00%89,92

12.03.08, 10:05

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Сандор Лийве ищет руководителя проекта для атомной электростанции

Eesti Energia ищет специалиста, который мог бы специализироваться в области атомной энергии и мог бы заняться финским, эстонским и литовским проектами.

«Это общественная информация, что мы интересуемся строительством атомной электростанции. Руководитель проекта по строительству атомной электростанции нужен для того, чтобы он сосредоточился на этой теме и был готов говорить об этом», - так прокомментировал Сандор Лийве, руководитель Eesti Energia, объявление конкурса на место специалиста по атомной энергии.

Кроме того, Лийве обосновал необходимость специалиста в сфере атомной энергии тем, что развиваются проекты в Финляндии и Литве. «Проект по развитию – это очень длинная история. Это займет, по крайней мере, лет 10, но окончательное решение еще не принято», - добавил он.

По словам руководителя фирмы по поиску персонала CVO Technology Recruitment Оливера Раала, на место руководителя проекта по атомной энергии можно найти и эстонца. «Но подходящий человек должен иметь международный опыт работы. В этой области нельзя работать без зарубежного опыта», - говорит он.

Статья продолжается после рекламы

Раал нашел, что люди, которые занимались темой атомной энергии в советское время, сегодня не имеют достаточной квалификации. «Молодых специалистов, которые уехали зарубеж, заманить обратно очень тяжело», - отметил он.

«Если в Эстонии не найдется подходящего человека, то такие специалисты есть в Польше, Чехии», - говорит он.