• OMX Baltic0,11%320,29
  • OMX Riga0,06%971,12
  • OMX Tallinn−0,07%2 232,92
  • OMX Vilnius0,42%1 513,35
  • S&P 5000,66%7 773,95
  • DOW 300,18%51 267,9
  • Nasdaq 1,05%27 477,31
  • FTSE 1000,34%10 497,94
  • Nikkei 2252,4%69 946,86
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%95,19
  • OMX Baltic0,11%320,29
  • OMX Riga0,06%971,12
  • OMX Tallinn−0,07%2 232,92
  • OMX Vilnius0,42%1 513,35
  • S&P 5000,66%7 773,95
  • DOW 300,18%51 267,9
  • Nasdaq 1,05%27 477,31
  • FTSE 1000,34%10 497,94
  • Nikkei 2252,4%69 946,86
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%95,19
Анонимными объявлениями о найме работников пользуются тогда, когда необходимо скрыть от своих конкурентов дальнейшие планы, пишет Aripaev в сегодняшней рубрике "Обучение".
Первая причина, почему работодатели не хотят раскрывать свои имя – желание скрыть свои планы от конкурентов. Особенно это касается предприятий, которые только начинают свою деятельность.
Второй причиной может стать то, что предприятие не смогло найти специалиста в заявленный срок, и дата окончания конкурса откладывается. В этом случае предприятие стремится защитить свое доброе имя.
Третья причина, почему стоит скрывать имя фирмы при поиске нового персонала – специалист работает на своем месте. Но работодатель не знает, когда он уйдет. Замену ему стоит подыскивать именно конфиденциально.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную