• OMX Baltic−0,54%308,34
  • OMX Riga0,01%905,77
  • OMX Tallinn−0,09%2 103,11
  • OMX Vilnius−0,09%1 468,23
  • S&P 500−0,45%7 503,85
  • DOW 30−0,25%52 925,15
  • Nasdaq −1,16%25 818,69
  • FTSE 100−1,32%10 525,28
  • Nikkei 225−2,11%66 819,05
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%87,76
  • OMX Baltic−0,54%308,34
  • OMX Riga0,01%905,77
  • OMX Tallinn−0,09%2 103,11
  • OMX Vilnius−0,09%1 468,23
  • S&P 500−0,45%7 503,85
  • DOW 30−0,25%52 925,15
  • Nasdaq −1,16%25 818,69
  • FTSE 100−1,32%10 525,28
  • Nikkei 225−2,11%66 819,05
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%87,76
Больше половины латвийцев не могут свести концы с концами и ищут другую работу.
Более половины жителей Латвии (64%) с опаской смотрят на необходимость поиска работы в нынешних экономических условиях в стране, пишет biznews.lv.
Такие неутешительные выводы приводятся порталом Apollo со ссылкой на результаты опросов, проведенных компанией Market Data. В трудностях при поиске работы более всего уверены те жители, которые входят в группу с проблемами в занятости, а также безработные и домохозяйки, жители Латгалии и люди в возрасте от 51 до 74 лет.
В то же самое время, экономические проблемы в стране побуждают заняться поиском другой работы 54% жителей. Главным мотивом для смены места работы называется в 55% случаев большая заработная плата. Повышение зарплаты не влечет за собой желание увеличить траты, поскольку многие жители не видят способов выжить при существующем уровне дохода, поскольку они не могут «свести концы с концами».
Также поводом для смены работы называется возможность карьерного роста, неудовлетворенность коллегами по работе или руководством компании, а также застой и однообразность деятельности.
О смене работы чаще задумываются специалисты, чиновники, не работающие физически, а также работники физического труда. Менее о смене работы задумываются руководители высокого или среднего уровня. Часто о смене работы задумываются работающие в частном секторе, а способствует этому нестабильность и подверженность стрессовым ситуациям на работе.
Autor: dv.ee Istsenko Olga

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную