• OMX Baltic0,02%302,09
  • OMX Riga−0,03%936,8
  • OMX Tallinn−0,09%1 994,22
  • OMX Vilnius0,21%1 310,43
  • S&P 5000,00%6 800,26
  • DOW 300,00%48 114,26
  • Nasdaq 0,23%23 111,46
  • FTSE 1001,55%9 835,3
  • Nikkei 2250,26%49 512,28
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,14
  • EUR/RUB0,00%94,19
  • OMX Baltic0,02%302,09
  • OMX Riga−0,03%936,8
  • OMX Tallinn−0,09%1 994,22
  • OMX Vilnius0,21%1 310,43
  • S&P 5000,00%6 800,26
  • DOW 300,00%48 114,26
  • Nasdaq 0,23%23 111,46
  • FTSE 1001,55%9 835,3
  • Nikkei 2250,26%49 512,28
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,14
  • EUR/RUB0,00%94,19
  • 28.01.09, 09:03
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Энергетики отказались от повышения зарплат

Профсоюзы Нарвских электростанций отказались от новых требований по готовящемуся коллективному договору, чтобы предприятию было легче пережить год и избежать сокращений.
Договор подпишут не позднее 10 февраля. Его особенность в том, что он почти в точности повторит договор, действующий сейчас. Принципиальным отличием будет лишь - исключение обязательства о повышении зарплат.
В 2008 году их повышения на Нарвских электростанциях достигли в среднем 20 процентов.
На станциях отсчет лет ведется экономическими годами - с 1 апреля по 31 марта. Соответственно, новый коллективный договор вступит в силу с апреля 2009 года. Еще в начале переговоров - в декабре - у профсоюзов и администрации существовали взаимные требования к будущему договору. В том числе и о росте зарплат. Но, как рассказал вчера председатель правления профсоюза Балтийской электростанции Владислав Понятовский, вскоре стороны отозвали свои требования, решив ничего не менять, пишет "Северное побережье".

Статья продолжается после рекламы

"Сохраняем трудовой мир, чтобы более серьезно подготовиться к готовящейся на предприятии реструктуризации", - объяснил Понятовский.
Его коллега из нарвского профсоюза "Энергия" Владимир Алексеев не скрывает, что трудовым коллективам надо будет разъяснять такое решение. Но Алексеев надеется, что оно будет понято.
"Люди же видят, как без работы остаются их соседи и знакомые. Сохранить - это хороший результат в нынешних условиях, - положительно оценил он соглашение".
Понятовский подтвердил: профсоюзы понимают, что любое повышение зарплат сейчас возможно только за счет сокращения рабочих мест.
В трудовых коллективах Нарвских электростанций сейчас в общей сложности 1544 человека. Средняя зарплата, по данным профсоюзов, составляет примерно 14,5 тысячи крон.
Гендиректор Нарвских элекростанцих Ильмар Петерсен пояснил, что коллективный договор не гарантирует отсутствие сокращений. Решения о них принимаются в ходе оперативного управления предприятием, исходя из экономической ситуации.
Кроме всего прочего, в сферах управления и обслуживания двух станций ведется ранее запланированная реструктуризация, которая тоже обусловливает перекройку трудовых штатов. Профсоюзы с пониманием относятся к этим изменениям.
Autor: dv.ee Istsenko Olga

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 05.12.25, 09:04
Ошибки инвесторов в Дубае. Потери 100 000.- евро
Рынок недвижимости Дубая привлекает инвесторов быстрым развитием и перспективой высокой доходности. Так оно и есть, но бывают и исключения.По словам лицензированного в Дубае агента по недвижимостииз Эстонии Игоря Кинга, иногда к нему обращаются покупатели, которые приняли решение без консультации опытного специалиста и столкнулись с неприятными последствиями. Все случаи, которыми Кинг делится, взяты из реальной практики и связаны с клиентами из Эстонии.

Сейчас в фокусе

«Поскольку дела у компании идут хорошо, я воспользовался возможностью и получил сразу более крупную сумму дивидендов. Эстонскому государству необходимо увеличивать оборонные расходы и повышать качество управления в публичном секторе, модернизировать систему образования. Уплата налогов с честно заработанного дохода — это способ предпринимателя внести вклад в развитие своей страны», – так Хинрикус прокомментировал выплату рекордных дивидендов.
Новости
  • 15.12.25, 19:07
Крайне необычным способом: Таавет Хинрикус получил рекордные для Эстонии дивиденды
Почти 100 млн евро!
«Молодая пенсионерка» Ану Лилль убеждена, что многие люди могли бы быть финансово свободными, если бы распоряжались своим имуществом более разумно.
Биржа
  • 16.12.25, 08:47
Как стать пенсионером: путь инвесторов от наемной работы к жизни за счет портфеля
«Многие были бы финансово свободны, если бы жили иначе»
Александр Малюгин – основатель судостроительной и судоремонтной компании LTH-Baas. В настоящее время он владеет компанией наравне со своим сыном Антоном Малюгиным.
ТОП
  • 15.12.25, 17:14
ТОП обрабатывающей промышленности возглавила семейная компания Малюгиных
Ключевое значение при выплате пособия на трудоспособность имеет брутто-доход человека.
Подсказка
  • 16.12.25, 14:09
Частичная трудоспособность: что важно учитывать в 2026 году?
Жители Эстонии ощущают, что страна стала дорогой – с этим утверждением согласны 87% респондентов.
Новости
  • 16.12.25, 06:00
Взгляд в 2026 год: в торговле сохранится острая конкуренция, кино и цветы отошли на второй план
Поскольку моя цель — превзойти среднюю доходность фондовых рынков, в моем портфеле, как правило, должны преобладать акции, которые с высокой вероятностью будут расти быстрее, чем рынок в среднем.
Инвестор Тоомас
  • 16.12.25, 07:00
Инвестор Тоомас: за 24 года опыта я свел выбор акций к четырем простым вопросам
По словам исполнительного директора Amserv Рене Варека, разумно, что дизельные автомобили можно будет использовать ограниченно и в дальнейшем.
Новости
  • 16.12.25, 18:06
Эстонские автодилеры в ожидании важного решения: новые требования могут вытеснить европейские автомобили с рынка
Ошибки инвесторов в Дубае. Потери 100 000.- евро
  • KM
Content Marketing
  • 05.12.25, 09:04
Ошибки инвесторов в Дубае. Потери 100 000.- евро

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную