Несмотря на то, что Via Concept не платит
уже некоторое время зарплату, сотрудники портала kalev.ee продолжают
работать.
«У нас есть трудовой договор, так что приходится выполнять свои обязанности, - сказал исполнительный редактор kalev.ee Эрки Варма. – Закон не позволяет прерывать работу, если не выполнять свою работу, то работодатель может расторгнуть трудовой договор», - пишет Eesti Paevaleht.
Согласно §82 Закона о трудовом договоре, если работодатель не выполняет условия трудового договора, у работника есть право уйти с работы, уведомив об этом работодателя за 5 дней. В этом случае работодатель должен будет выплатить работнику компенсацию в размере двух средних зарплат, такую возможность, по словам Варма, на предприятии уже использовали.
Комментируя решение предприятия объявить себя банкротом, Варма сказал, что работники не знают, чем это конкретно обернётся для них, ситуацию не проясняет и руководство предприятия.
Статья продолжается после рекламы
Autor: dv.ee Istsenko Olga
Похожие статьи
Эстонская строительно-монтажная компания Rivest в последние годы совершила качественный скачок в развитии: если раньше она занималась в основном монтажными работами, то теперь берется за генеральный подряд и расширила территорию деятельности, охватив страны Скандинавии. Одновременно у команды, расположенной в разных локациях, росла потребность в гибкой и надежной ИТ-поддержке, которая позволила бы сосредоточиться на основной деятельности.