Работники портала Kalev.ee работают без зарплаты

«У нас есть трудовой договор, так что приходится выполнять свои обязанности, - сказал исполнительный редактор kalev.ee Эрки Варма. – Закон не позволяет прерывать работу, если не выполнять свою работу, то работодатель может расторгнуть трудовой договор», - пишет Eesti Paevaleht.

Согласно §82 Закона о трудовом договоре, если работодатель не выполняет условия трудового договора, у работника есть право уйти с работы, уведомив об этом работодателя за 5 дней. В этом случае работодатель должен будет выплатить работнику компенсацию в размере двух средних зарплат, такую возможность, по словам Варма, на предприятии уже использовали.

Комментируя решение предприятия объявить себя банкротом, Варма сказал, что работники не знают, чем это конкретно обернётся для них, ситуацию не проясняет и руководство предприятия.