OMX Baltic0,21%301,9
OMX Riga0,58%937,15
OMX Tallinn0,26%1 995,68
OMX Vilnius−0,03%1 307,28
S&P 5000,00%6 816,51
DOW 300,00%48 416,56
Nasdaq −0,59%23 057,41
FTSE 100−0,57%9 695,97
Nikkei 225−1,56%49 383,29
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,85
GBP/EUR0,00%1,14
EUR/RUB0,00%93,63

OMX Baltic0,21%301,9
OMX Riga0,58%937,15
OMX Tallinn0,26%1 995,68
OMX Vilnius−0,03%1 307,28
S&P 5000,00%6 816,51
DOW 300,00%48 416,56
Nasdaq −0,59%23 057,41
FTSE 100−0,57%9 695,97
Nikkei 225−1,56%49 383,29
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,85
GBP/EUR0,00%1,14
EUR/RUB0,00%93,63

08.04.09, 13:33

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Энн Саар: работодатель, создавай фирмы для сокращаемых

Предприятие могло бы каждому сокращаемому работнику предложить такую возможность – на полагающиеся по сокращению деньги создать фирму, полностью принадлежащую работнику, предлагает руководитель AS MicroLink Eesti Энн Саар.

Энн Саар пишет в своём блоге, что цель такого предложения не в том, чтобы создать множество полочных фирм, а сделать так, чтобы эти фирмы сразу же стали работать.

Предложения Саара:

1. Предприятие предлагает сокращаемому работнику возможность – вместо того, чтобы выплачивать полагающиеся по сокращению компенсацию, создать на эти деньги фирму, которая на все 100% будет принадлежать работнику. Для примера, пусть эта фирма будет называться в дальнейшем OU TookasMees (в большинстве случаев речь идёт всё-таки об OU).

Статья продолжается после рекламы

2. Предприятие вносит необходимый акционерный капитал в OU TookasMees, при этом акционерный капитал может быть не обязательно в денежном выражении, это может быть, например, компьютерная техника, если квалификация работника предполагает использование ИТ-техники. Из полагающейся по сокращению компенсации вычитаются те суммы, которые пошли на создание OU TookasMees.

3. Предприятие помогает работнику пройти все необходимые юридически процедуры (составление устава, регистрация фирмы и пр.).

4. Предприятие заключает с OU TookasMees договор, на основании которого OU TookasMees оказывает предприятию услуги в соответствии с квалификацией сокращённого работника и взаимной договорённости сторон.

5. После такого сокращения работник становится владельцем фирмы вместе с, например, договором о сотрудничестве со своим старым предприятием сроком, по крайней мере, на 2 месяца.

Autor: Анника Матсон