- OMX Baltic−0,24%319,53
- OMX Riga0,65%977,43
- OMX Tallinn−0,19%2 228,58
- OMX Vilnius−0,17%1 510,75
- S&P 5000,67%7 825,73
- DOW 300,54%51 543,94
- Nasdaq 0,71%27 673,14
- FTSE 1000,26%10 525,72
- Nikkei 2251,05%70 683,98
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,89
- GBP/EUR0,00%1,18
- EUR/RUB0,00%96,08
- OMX Baltic−0,24%319,53
- OMX Riga0,65%977,43
- OMX Tallinn−0,19%2 228,58
- OMX Vilnius−0,17%1 510,75
- S&P 5000,67%7 825,73
- DOW 300,54%51 543,94
- Nasdaq 0,71%27 673,14
- FTSE 1000,26%10 525,72
- Nikkei 2251,05%70 683,98
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,89
- GBP/EUR0,00%1,18
- EUR/RUB0,00%96,08
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Энн Саар: работодатель, создавай фирмы для сокращаемых
Предприятие могло бы каждому сокращаемому
работнику предложить такую возможность – на полагающиеся по сокращению деньги
создать фирму, полностью принадлежащую работнику, предлагает руководитель AS
MicroLink Eesti Энн Саар.
Энн Саар пишет в своём блоге, что цель такого предложения не в том, чтобы создать множество полочных фирм, а сделать так, чтобы эти фирмы сразу же стали работать.
Предложения Саара:
1. Предприятие предлагает сокращаемому работнику возможность – вместо того, чтобы выплачивать полагающиеся по сокращению компенсацию, создать на эти деньги фирму, которая на все 100% будет принадлежать работнику. Для примера, пусть эта фирма будет называться в дальнейшем OU TookasMees (в большинстве случаев речь идёт всё-таки об OU).
2. Предприятие вносит необходимый акционерный капитал в OU TookasMees, при этом акционерный капитал может быть не обязательно в денежном выражении, это может быть, например, компьютерная техника, если квалификация работника предполагает использование ИТ-техники. Из полагающейся по сокращению компенсации вычитаются те суммы, которые пошли на создание OU TookasMees.
3. Предприятие помогает работнику пройти все необходимые юридически процедуры (составление устава, регистрация фирмы и пр.).
4. Предприятие заключает с OU TookasMees договор, на основании которого OU TookasMees оказывает предприятию услуги в соответствии с квалификацией сокращённого работника и взаимной договорённости сторон.
5. После такого сокращения работник становится владельцем фирмы вместе с, например, договором о сотрудничестве со своим старым предприятием сроком, по крайней мере, на 2 месяца.
Autor: Анника Матсон
Горячие новости
Самые читаемые
1
2
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную