Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    Производители сланцевого масла ставят рекорды

    Дочернее предприятие Eesti Energia - Нарвский завод масел в 2008/09 финансовом году произвел более миллиона баррелей сланцевого жидкого топлива, сообщает предприятие.

    «Завершившийся финансовый год был для нас самым успешным за всю историю завода», - сказал председатель правления Нарвского завода масел Игорь Конд. Из года в год завод увеличивал объемы своей продукции и в финансовом году, закончившемся в марте, увеличил объем на 22% и произвел 1,03 млн. баррелей, т.е. 158,2 тыс. тонн сланцевого жидкого топлива.
    «В закончившемся финансовом году мы на своем заводе модернизировали многие технологические узлы, оптимизировали производство и повысили эффективность трудовых процессов. Все это позволило нам превысить границу производства в миллион баррелей сланцевого масла,» - рассказал Конд об успехах предприятия в производстве жидкого топлива.
    Eesti Energia использует уникальную в мире технологию, которая позволяет наряду с производством электроэнергии использовать сланец и для производства масла. Активное увеличение объема производства и доходов от продажи сланцевого масла внесло свой вклад и в успехи концерна. «За последние годы Eesti Energia с одной тонны сланца зарабатывало гораздо больше дохода в производстве масла, нежели производстве электроэнергии,» - отметил успехи сферы топлива член правления Eesti Energia Харри Микк. «Цены на нефтепродукты в прошлом году упали, но Нарвским заводом масел, в целях заземления рисков, были заключены фьючерсные сделки, которые защищают нас от падения цен,» - разъяснил Микк факторы, обеспечившие успех дочернего предприятия Eesti Energia.
    Сегодня сланцевое масло – продукт, сравнимый с широко используемым в мире мазутом, но преимущество сланцевого масла состоит в более низком содержании серы. Из произведенного из сланца жидкого топлива можно далee производить дизельное топливо или легкое топочное масло. Виды жидкого топлива, производимые на Нарвском заводе масел, в основном, потребляются в котельных и на небольших электростанциях для производства тепла и электроэнергии, а также как компонент корабельного топлива. Oколо 40% продукции завода идет на экспорт, остальное потребляется местными производителями тепловой энергии.
    Autor: dv.ee Istsenko Olga
  • Самое читаемое
Infortar показал рекордные квартальные результаты
В первом квартале этого года результаты Infortar, который в конце прошлого года был включен в основной список Таллиннской биржи, оказались рекордными. Выручка компании выросла до 373 миллионов евро, а прибыль – до 62 миллионов евро.
В первом квартале этого года результаты Infortar, который в конце прошлого года был включен в основной список Таллиннской биржи, оказались рекордными. Выручка компании выросла до 373 миллионов евро, а прибыль – до 62 миллионов евро.
Тоомас Кихо: могут ли Нымме или Ласнамяэ отделиться от Таллинна?
Горуправа Таллинна неизбежно должна думать о всей стране, пишет главный редактор журнала Akadeemia Тоомас Кихо в ответ на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
Горуправа Таллинна неизбежно должна думать о всей стране, пишет главный редактор журнала Akadeemia Тоомас Кихо в ответ на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
Олави Лепп: руководитель работает во имя хорошего настроения
По словам финалиста конкурса лучших руководителей, главы Swedbank Eesti Олави Леппа, он не верит, что под давлением, которое создают руководители, можно достигнуть хороших результатов. «Если ты входишь в офис с тяжелым вздохом, что-то пошло совершенно не так», – говорит топ-руководитель, выступающий за культуру хорошего настроения.
По словам финалиста конкурса лучших руководителей, главы Swedbank Eesti Олави Леппа, он не верит, что под давлением, которое создают руководители, можно достигнуть хороших результатов. «Если ты входишь в офис с тяжелым вздохом, что-то пошло совершенно не так», – говорит топ-руководитель, выступающий за культуру хорошего настроения.