• OMX Baltic−0,31%292,2
  • OMX Riga−0,62%908,79
  • OMX Tallinn−0,11%1 903,95
  • OMX Vilnius−0,07%1 261,04
  • S&P 5000,00%6 735,35
  • DOW 300,47%46 924,74
  • Nasdaq −0,16%22 953,67
  • FTSE 1000,69%9 492,26
  • Nikkei 225−0,02%49 307,79
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%95,14
  • OMX Baltic−0,31%292,2
  • OMX Riga−0,62%908,79
  • OMX Tallinn−0,11%1 903,95
  • OMX Vilnius−0,07%1 261,04
  • S&P 5000,00%6 735,35
  • DOW 300,47%46 924,74
  • Nasdaq −0,16%22 953,67
  • FTSE 1000,69%9 492,26
  • Nikkei 225−0,02%49 307,79
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%95,14
  • 06.09.09, 14:27
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Таллинну не набрать кондукторов, несмотря на безработицу

Таллиннская городская управа до сих пор не нашла 900 кондукторов, при том что безработица постоянно растёт. Основная причина, по которой кандидатам отказывают в принятии на эту работу, заключается в их слабыми навыками общения с людьми и незнании языка.
Автобусный парк на сегодняшний день провел собеседования с более чем 900 кандидатами. Причины для отказа им в работе разные, но на первом месте незнание языка.
По словам начальника отдела персонала Малле Сяарекынно многим было откзано, поскольку:
- они никогда не работали с людьми и боятся общаться;

Статья продолжается после рекламы

- вообще не владеют эстонским;
- компенсация по безработице выше предлагаемой зарплаты;
- на самом деле и не хочет этой работы, заполнил анкету на всякий случай;
- не стоит на учёте как безработный, надеется сам найти работу;
- не является жителем Таллинна.
По словам Сяарекынно среди кандидатов эстонцев немного меньше, чем неэстонцев.
Таллинн хочет с 1 сентября нанять на работу 900 кондукторов.
Autor: Анне Оя

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 10.10.25, 11:13
Perekliinik: услуга ИТ-управления помогла нам сократить расходы
По мере роста компании растут и ИТ-потребности, и компетенции одного человека или руководителя может уже оказаться недостаточно. Когда же выгоднее не расширять внутреннюю команду, а приобрести услугу ИТ-управления на аутсорсе?

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную