• OMX Baltic−0,33%293,76
  • OMX Riga−0,12%915,65
  • OMX Tallinn−0,38%1 970,85
  • OMX Vilnius0,03%1 233,44
  • S&P 5000,47%6 615,28
  • DOW 300,11%45 883,45
  • Nasdaq 0,94%22 348,75
  • FTSE 100−0,27%9 251,88
  • Nikkei 2250,3%44 902,27
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%97,47
  • OMX Baltic−0,33%293,76
  • OMX Riga−0,12%915,65
  • OMX Tallinn−0,38%1 970,85
  • OMX Vilnius0,03%1 233,44
  • S&P 5000,47%6 615,28
  • DOW 300,11%45 883,45
  • Nasdaq 0,94%22 348,75
  • FTSE 100−0,27%9 251,88
  • Nikkei 2250,3%44 902,27
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%97,47
  • 13.11.09, 17:16
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Ко II пенсионной ступени присоединилось 590 тыс. человек

К накопительной пенсии присоединились 591 245 человек, общий объем фондов составляет 14 миллиардов 308 миллионов крон, сообщает Эстонский центр ценных бумаг.
По состоянию на 31 октября нынешнего года к накопительной пенсии присоединилось 591 245 человек, из которых 13 715 человек присоединились за последний период.
Общий объем пенсионных фондов составляет 14 миллиардов 308 миллионов крон, годовой прирост составил 3 миллиарда 063 миллиона крон.
В течение прошедшего года из управляющих компаний больше всего в общей сложности увеличили свою долю на рынке AS LHV Varahaldus (рост 1,52 %) и Nordea Pensions Estonia AS (рост 1,07 %). Больше всего новых клиентов за прошлый период появилось у AS LHV Varahaldus. В разрезе фондов в сравнении с прошлым периодом присоединения свою часть рынка увеличили фонды с прогрессивной стратегией, прежде всего Pensionifond LHV Maailma Aktsiad (7 253 новых клиента) и Nordea Pensionifond A (4 558 новых клиентов).

Статья продолжается после рекламы

Самым главным изменением, касающимся пенсионной системы, стала приостановка взносов со стороны государства в накопительную пенсию до конца следующего года. У желающих все же имеется возможность продолжить со следующего года вклады со своей стороны, для этого следует подать заявление в банке, страховом обществе или на сайте pensionikeskus.ee. Такая же возможность есть и у молодых людей, чьё присоединение к обязательной накопительной пенсии произойдет до конца ноября нынешнего года.
Начиная с нынешнего года, у присоединившихся к накопительной пенсии есть возможность присоединиться к пенсионным фондам с агрессивной стратегией, которые могут инвестировать в акционерные фонды, в акции и другие аналогичные инструменты в общей сложности до 75 % рыночной стоимости активов фонда. В пользу этой стратегии сделали выбор около 0,7 % присоединившихся или 4 051 молодой человек.
В настоящем году начались выплаты накопительной пенсии. На получение пенсии из второй ступени подали заявление 6 050 человек. В следующем году еще 3 674 человека смогут начать получать пенсию из второй ступени. В зависимости от стоимости паев пенсионного фонда у человека есть возможность получить все деньги сразу, получать пенсию в виде регулярных выплат прямо из пенсионного фонда или оформить аннуитетные выплаты через страховое общество до конца жизни.
В этом году была последняя возможность присоединиться к обязательной накопительной пенсии у людей, родившихся в 1977-79 годах.
Подробную информацию о накопительной пенсии можно получить на обновленном сайте pensionikeskus.ee. Статистику присоединившихся к накопительной пенсии ведет Эстонский центр ценных бумаг.
В этом году стали предлагать обязательную накопительную пенсию 3 новых фонда – Swedbank Pensionifond K4, SEB Energiline Pensionifond и Nordea Pensionifond A Pluss.
Autor: dv.ee Istsenko Olga

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 18.08.25, 11:05
Будущие работники в сфере электроники: как Incap и Касса по безработице помогают молодежи найти место на рынке труда
Сотрудничество между Кассой по безработице и Incap Electronics Estonia OÜ длится уже много лет, но на сей раз организации воплотили в жизнь совершенно новый проект. Компания Incap хотела популяризировать электронную промышленность среди молодого поколения. Проект представили Кассе по безработице, которая помогла найти молодых людей, заинтересованных в данной сфере, но не имеющих опыта работы, и направила их на недельную практику. В итоге выиграли все. Но как именно?

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную