Не следует вводить потолок зарплаты для руководителей госпредприятий, считает недавно избранная в Рийгикогу от реформисткой партии адвокат Кая Каллас.
«Принадлежащие государству госкомпании конкурируют с частными предприятиями и зачастую не с отечественными, а с зарубежными», пояснила Каллас. «Для того, чтобы найти для этой работы достаточно компетентных людей, их зарплата должна быть конкурентоспособной на фоне зарплаты руководителей аналогичных предприятий. Ведение верхнего предела зарплаты не представляется заумным».
Autor: Анне Оя
Статья продолжается после рекламы
Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!
Похожие статьи
Рынок недвижимости Дубая привлекает инвесторов быстрым развитием и перспективой высокой доходности. Так оно и есть, но бывают и исключения. По словам лицензированного в Дубае агента по недвижимости из Эстонии Игоря Кинга, иногда к нему обращаются покупатели, которые приняли решение без консультации опытного специалиста и столкнулись с неприятными последствиями. Все случаи, которыми Кинг делится, взяты из реальной практики и связаны с клиентами из Эстонии.