Не следует вводить потолок зарплаты для руководителей госпредприятий, считает недавно избранная в Рийгикогу от реформисткой партии адвокат Кая Каллас.
«Принадлежащие государству госкомпании конкурируют с частными предприятиями и зачастую не с отечественными, а с зарубежными», пояснила Каллас. «Для того, чтобы найти для этой работы достаточно компетентных людей, их зарплата должна быть конкурентоспособной на фоне зарплаты руководителей аналогичных предприятий. Ведение верхнего предела зарплаты не представляется заумным».
Autor: Анне Оя
Статья продолжается после рекламы
Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!
Похожие статьи
Однажды вечером я оказался в компании хороших знакомых, где, как обычно, зашла речь об автомобилях. В какой-то момент прозвучал вопрос: «Слушай, а по какой цене сегодня вообще можно приобрести дизельный Cayenne?» Это заставило меня задуматься. Несмотря на то, что Cayenne не предлагается с дизельным двигателем с 2018 года, дизель по-прежнему живет в сознании многих людей как естественный выбор в случае большого и мощного автомобиля.