• OMX Baltic−0,18%293,76
  • OMX Riga−0,03%916,06
  • OMX Tallinn−0,71%1 964,19
  • OMX Vilnius0,00%1 233,86
  • S&P 500−0,13%6 606,76
  • DOW 30−0,27%45 757,9
  • Nasdaq −0,07%22 333,96
  • FTSE 100−0,88%9 195,66
  • Nikkei 2250,17%44 979,51
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,84
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%98,64
  • OMX Baltic−0,18%293,76
  • OMX Riga−0,03%916,06
  • OMX Tallinn−0,71%1 964,19
  • OMX Vilnius0,00%1 233,86
  • S&P 500−0,13%6 606,76
  • DOW 30−0,27%45 757,9
  • Nasdaq −0,07%22 333,96
  • FTSE 100−0,88%9 195,66
  • Nikkei 2250,17%44 979,51
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,84
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%98,64
  • 30.06.11, 17:26
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

В странах Балтии высокие показатели занятости среди женщин

Самый высокий уровень занятости среди людей в возрасте от 20 до 64 лет в 2010 году в странах Балтии был в Эстонии — 66,7%, а самый низкий — в Литве — 64,4%.
Самый высокий уровень занятости в государствах ЕС был в Швеции (78,7%), Нидерландах (76,8%), Дании (76,1%), на Кипре (75,4%), в Германии и Австрии (74,9% в каждой стране), передаёт db.lv со ссылкой на Eurostat.
В свою очередь самым низким он был на Мальте (59,9%), в Венгрии (60,4%), Италии (61,1%), Испании (62,5%) и Румынии (63,3%).
Примечательно, что в странах Балтии очень высокие показатели занятости среди женщин. В среднем по блоку они составляют 62,1%. В Эстонии — 65,7%, в Литве — 65,1%, в Латвии — 64,9%.

Статья продолжается после рекламы

А вот мужчины в наших странах не отличаются любовью к труду. В среднем по альянсу уровень занятости мужчин составляет 75,1%. В Эстонии — 67,7%, в Латвии — 65,1% и Литве — 63,6%.

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 18.08.25, 11:05
Будущие работники в сфере электроники: как Incap и Касса по безработице помогают молодежи найти место на рынке труда
Сотрудничество между Кассой по безработице и Incap Electronics Estonia OÜ длится уже много лет, но на сей раз организации воплотили в жизнь совершенно новый проект. Компания Incap хотела популяризировать электронную промышленность среди молодого поколения. Проект представили Кассе по безработице, которая помогла найти молодых людей, заинтересованных в данной сфере, но не имеющих опыта работы, и направила их на недельную практику. В итоге выиграли все. Но как именно?

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную