- OMX Baltic−0,38%311,21
- OMX Riga−0,71%878,28
- OMX Tallinn−0,01%2 061,61
- OMX Vilnius−0,03%1 350,73
- S&P 500−0,39%6 343,72
- DOW 300,11%45 216,14
- Nasdaq −0,73%20 794,64
- FTSE 1001,61%10 127,96
- Nikkei 225−2,79%51 885,85
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%93,12
- OMX Baltic−0,38%311,21
- OMX Riga−0,71%878,28
- OMX Tallinn−0,01%2 061,61
- OMX Vilnius−0,03%1 350,73
- S&P 500−0,39%6 343,72
- DOW 300,11%45 216,14
- Nasdaq −0,73%20 794,64
- FTSE 1001,61%10 127,96
- Nikkei 225−2,79%51 885,85
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%93,12
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Будем больше платить!
Руководители фирм планируют пересмотреть зарплаты с целью их повышения в первые четыре месяца 2012 года.
Большинство опрошенных компаний сделает это в апреле.
Исследование показало, что в 2012 году компании продолжают придерживаться консервативного хозяйствования и занимают, скорее, выжидательную позицию.
Усилилось давление работников в части повышение зарплат, которые в последние два года были заморожены.
Выборку исследования составили 287 клиентов Fontes, с кем ранее сотрудничала компания.
Autor: Ирина Бреллер
Самые читаемые
2
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную