• Поделиться:
    Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    Женщины не хотят зарабатывать

    Портал Naine24 исследовал крупнейший портал объявлений о работе CV-Online с целью выяснить, насколько разнятся ожидания мужчин и женщин по заработной плате.

    Исследование показало, что в среднем на 30 процентов меньшую заработную плату запрашивают женщины.
    Всего по состоянию на 18 апреля 2012 на портале было размещено 146 048 CV от женщин и 109 783 - от мужчин, чьи пожелания по оплате были указаны.
    Видно, что разрыв между пожеланиями мужчин и женщин увеличивается с возрастом. Если до 26 лет разница составляет 26 процентов, то в возрасте от 27 до 35 лет этот показатель уже - 29 процентов, далее он уже превышает 31 процентов.
    Пожелания по зарплате женщин в соответствии с возрастом:
    18-26 €418  (нетто)
    27-35 558
    36-44 636
    45-53 617
    54-62 555
    63-71 452
    Пожелания по зарплате мужчин в соответствии с возрастом:
    18-26 €565  (нетто)
    27-35 784
    36-44 924
    45-53 911
    54-62 811
    63-71 662
    Разница в желаемой заработной плате также определяется сферой деятельности. Однако, большая разница может частично (но не полностью!) возникать из-за того, что сфера деятельности может не отличаться, но  на самом деле женщины ищут работу более нижней позиции, соответственно такая работа и оплачивается меньше. Менеджер по маркетингу  CV-Online  Хейкко Гросс считает, что это вполне вероятно.
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
    по материалам Naine24
    Autor: Ирина Бреллер
    Поделиться:
  • Самое читаемое
Маарду отказывает компаниям, которые хотят разрабатывать карьеры
Маардуская городская управа отказывает компаниям в проведении геологических работ на территории города. Она объясняет это тем, что жители устали от шума, пыли и грязи. Одна из фирм, получивших отказ, считает его политически мотивированным. Вторая вообще отрицает, что хотела копать карьер.
Маардуская городская управа отказывает компаниям в проведении геологических работ на территории города. Она объясняет это тем, что жители устали от шума, пыли и грязи. Одна из фирм, получивших отказ, считает его политически мотивированным. Вторая вообще отрицает, что хотела копать карьер.
EfTEN получил разрешение на слияние двух фондов
Финансовая инспекция Эстонии разрешила слияние компаний EfTEN Real Estate Fund III AS и Kinnisvarafond AS.
Финансовая инспекция Эстонии разрешила слияние компаний EfTEN Real Estate Fund III AS и Kinnisvarafond AS.
Передовица ДВ: размытые ожидания
Госкомпаниям и стратегически важным предприятиям нужны чёткие инструкции, какой бизнес государство расценивает как допустимый, а какой – нет.
Госкомпаниям и стратегически важным предприятиям нужны чёткие инструкции, какой бизнес государство расценивает как допустимый, а какой – нет.
Покинувший Standard новоиспеченный глава стартапа Марек Хельм: вы же видите, в каком состоянии эта промышленность
«Я вошел сегодня в здание и было такое ощущение, что я этого не заслужил», – сказал приступивший к руководству стартапом GScan два месяца назад Марек Хельм на открытии тартуского завода. До этого Хельм руководил мебельным производством Standard, откуда ушел спустя едва полгода.
«Я вошел сегодня в здание и было такое ощущение, что я этого не заслужил», – сказал приступивший к руководству стартапом GScan два месяца назад Марек Хельм на открытии тартуского завода. До этого Хельм руководил мебельным производством Standard, откуда ушел спустя едва полгода.
Топ-3 «Молодых и деловых»: лучшие авторы Летней школы журналистики
Редакция ДВ выбрала трех лучших молодых журналистов среди участников медиапроекта для школьников.
Редакция ДВ выбрала трех лучших молодых журналистов среди участников медиапроекта для школьников.