• OMX Baltic0,01%298,79
  • OMX Riga−0,25%890,9
  • OMX Tallinn0,14%2 055,01
  • OMX Vilnius−0,05%1 203,89
  • S&P 5000,27%6 280,46
  • DOW 300,43%44 650,64
  • Nasdaq 0,09%20 630,66
  • FTSE 1001,23%8 975,66
  • Nikkei 225−0,13%39 593,14
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%90,57
  • OMX Baltic0,01%298,79
  • OMX Riga−0,25%890,9
  • OMX Tallinn0,14%2 055,01
  • OMX Vilnius−0,05%1 203,89
  • S&P 5000,27%6 280,46
  • DOW 300,43%44 650,64
  • Nasdaq 0,09%20 630,66
  • FTSE 1001,23%8 975,66
  • Nikkei 225−0,13%39 593,14
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%90,57
  • 20.04.12, 09:39
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Женщины не хотят зарабатывать

Портал Naine24 исследовал крупнейший портал объявлений о работе CV-Online с целью выяснить, насколько разнятся ожидания мужчин и женщин по заработной плате.
Исследование показало, что в среднем на 30 процентов меньшую заработную плату запрашивают женщины.
Всего по состоянию на 18 апреля 2012 на портале было размещено 146 048 CV от женщин и 109 783 - от мужчин, чьи пожелания по оплате были указаны.

Статья продолжается после рекламы

Видно, что разрыв между пожеланиями мужчин и женщин увеличивается с возрастом. Если до 26 лет разница составляет 26 процентов, то в возрасте от 27 до 35 лет этот показатель уже - 29 процентов, далее он уже превышает 31 процентов.
Пожелания по зарплате женщин в соответствии с возрастом:
18-26 €418  (нетто)
27-35 558
36-44 636
45-53 617

Статья продолжается после рекламы

54-62 555
63-71 452
Пожелания по зарплате мужчин в соответствии с возрастом:
18-26 €565  (нетто)
27-35 784
36-44 924
45-53 911

Статья продолжается после рекламы

54-62 811
63-71 662
Разница в желаемой заработной плате также определяется сферой деятельности. Однако, большая разница может частично (но не полностью!) возникать из-за того, что сфера деятельности может не отличаться, но  на самом деле женщины ищут работу более нижней позиции, соответственно такая работа и оплачивается меньше. Менеджер по маркетингу  CV-Online  Хейкко Гросс считает, что это вполне вероятно.
 
 

Статья продолжается после рекламы

 
 
 
 
 
 
 
 

Статья продолжается после рекламы

 
 
 
 
по материалам Naine24
Autor: Ирина Бреллер

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 18.06.25, 14:57
Местная облачная услуга поддержит работу ИТ-систем компании даже в сложные времена
Конкурентоспособность предприятий все больше зависит от надежности их ИТ-систем, поэтому решения хостинга критически важных для бизнеса систем должны быть безопасными, гибкими и по разумной цене.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную