Руководитель как садовник

Руководитель должен следить, чтобы у дерева был крепкий ствол и сильные ветки, которые без труда выдержат наливающиеся яблоки. То есть, он должен создать жизнеспособную организацию и сильную культуру, которые выдержат любые невзгоды, например, изменение деятельности клиентов и конкурентов.

Если ствол крепкий, то к нему можно успешно прививать новые сорта, например, веб-компанию к рекламному агентству. Яблоки на ветках должны располагаться так, чтобы всем хватало солнца – правильные люди на правильных местах, чтобы они могли наилучшим образом применять свои навыки и знания. Работа должна предлагать достаточно вызовов и возможностей для развития, и обязательно доставлять удовольствие. 

Изменения необходимы. Иногда дерево нуждается в подрезании – фирма нуждается в реорганизации, сокращении, чтобы жизненная сила оставшихся росла.