Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    Старый босс лучше новых двух 

    Смена работы человеку дается не легко. Тревожна мысль о другом работодателе, расставании с коллегами и клиентами, с которыми сотрудник успел сработаться. Однако данное решение открывает новые возможности проявить себя в другой сфере деятельности. Правда несколько иная ситуация ожидает человека в случае, если он меняет работу в рамках одной фирмы.

    Для начала следует обозначить очевидные плюсы. Во-первых, можно не страшиться встречи с новым руководством и коллегами, переживая за первое впечатление, которое на них необходимо произвести. Начальство уже знает своего сотрудника в лицо и может на деле оценить его возможности и потенциал. Во-вторых, если компания открыла новую вакансию и занялась поиском сотрудника со стороны, то необходимо будет представить свою кандидатуру в самом выигрышном свете.
    Если руководитель принял решение взять сотрудника на новую должность, то неминуемо возникнет вопрос о зарплате. Загадка заключается в том, стоит ли его поднимать сразу, или следует отложить эту щепетильную тему "до лучших времен", пишет Мария Сныткова для Bigness. А именно, до того момента, когда человек, перешедший на новую должность, почувствует, что делает первые успехи.
    В то же время нельзя рассчитывать на такой же оклад, какой был у предшественника, если речь идет о переходе на должность руководителя в недавно созданный отдел. Когда же на его место переводят сотрудника, занимавшего иную должность в компании, то оклад будет меньше, поскольку работа новоиспеченного руководителя будет заключаться в поддержании функционирования готового отдела.
    В случае, если речь идет не о повышении, а о кардинальной смене сферы деятельности в рамках одной компании, то эксперты предостерегают от самой главной ошибки, которую может совершить человек, — это желание продолжить начатую на прошлом месте работу. Вступив в новую должность, сотруднику следует уделять внимание исключительно новым обязанностям.  
    Зачастую у человека при продвижении по карьерной лестнице встает вопрос о характере общения с бывшими коллегами, которые при новом раскладе становятся подчиненными. Человека смущает необходимость управления теми людьми, с которыми раньше он находился в дружеских отношениях. Однако это душевное неудобство — всего лишь плод психологического восприятия ситуации. Специалисты утверждают, что смена должности не должна бесповоротно влиять на отношения между коллегами.
    Можно продолжать обедать вместе и разговаривать на отвлеченные темы, и если правильно поставить себя, то былая дружба может, наоборот, пойти на пользу совместному делу. Более того, как утверждают западные тренеры по карьерному росту, внутренние контакты в компании могут значительно облегчить жизнь человеку, едва вступившему на новую должность. И этот факт также может повлиять на решение руководства отдать предпочтение именно "старожилу" фирмы.
    Autor: dv. ее
  • Самое читаемое
Опрос ДВ: кто мог бы стать представителем правительства в Ида-Вирумаа и нужен ли региону инвестиционный фонд? «Это должен быть человек с местным бэкграундом»
Партии, ведущие коалиционные переговоры, договорились создать государственный фонд для инвестиций в Ида-Вирумаа, в который будет отчисляться часть платежей за загрязнение окружающей среды. Также решено создать должность представителя правительства в уезде.
Партии, ведущие коалиционные переговоры, договорились создать государственный фонд для инвестиций в Ида-Вирумаа, в который будет отчисляться часть платежей за загрязнение окружающей среды. Также решено создать должность представителя правительства в уезде.
Некоторые пенсионные фонды LHV и Swedbank «выглядят» для клиентов лучше своей рыночной стоимости
Пенсионные фонды LHV и Swedbank держат облигации, рыночная стоимость которых на 10-15 процентов ниже, чем цифры, указанные в отчетах фондов. Если произвести переоценку этих бумаг, то, к примеру, пенсионный портфель LHV подешевеет на 3 млн евро.
Пенсионные фонды LHV и Swedbank держат облигации, рыночная стоимость которых на 10-15 процентов ниже, чем цифры, указанные в отчетах фондов. Если произвести переоценку этих бумаг, то, к примеру, пенсионный портфель LHV подешевеет на 3 млн евро.
Брокер Freedom Finance объявил об окончательном уходе из России
Компания Freedom Holding Corp. завершила сделку по продаже российского бизнеса. Решение продать активы в РФ – самую большую часть бизнеса холдинга – стало следствием российского вторжения в Украину, сообщает компания.
Компания Freedom Holding Corp. завершила сделку по продаже российского бизнеса. Решение продать активы в РФ – самую большую часть бизнеса холдинга – стало следствием российского вторжения в Украину, сообщает компания.
Рауль Потисепп: идея для нового правительства — поддержите покупку подержанного электромобиля
Автопарк Эстонии входит в тройку самых загрязняющих окружающую среду в Европе. Для перехода на более устойчивые решения нужны адресные субсидии и продуманная налоговая политика, и именно в этом я вижу поле работы нового правительства, — пишет гендиректор Eleport Рауль Потисепп.
Автопарк Эстонии входит в тройку самых загрязняющих окружающую среду в Европе. Для перехода на более устойчивые решения нужны адресные субсидии и продуманная налоговая политика, и именно в этом я вижу поле работы нового правительства, — пишет гендиректор Eleport Рауль Потисепп.
Таллиннский маклер создала портфель клиентов благодаря ведению Instagram
Анна Данилова, маклер Pindi Kinnisvara и гостья передачи «Деловые люди» на радио Äripäev, рассказала, как активное ведение Instagram помогло ей с нуля создать клиентский портфель. «Люди хотят видеть и слышать человека, а не просто смотреть на красивые картинки», – говорит Данилова.
Анна Данилова, маклер Pindi Kinnisvara и гостья передачи «Деловые люди» на радио Äripäev, рассказала, как активное ведение Instagram помогло ей с нуля создать клиентский портфель. «Люди хотят видеть и слышать человека, а не просто смотреть на красивые картинки», – говорит Данилова.