"Безработные участвуют в конкурсе на получение должности "для галочки"- они посылают свои CV и на этом все заканчивается. В конце концов...
Он сказал, что среди безработных трудно найти сотрудников, потому что среди них уже есть люди, которые являются т.н. вторым поколением безработных, пишет Е24. "В волости Луунья недавно проводили мероприятие с целью объединить работодателей и и ищущих работу людей. Из 70 безработных пришли 5...", сказал он.
Гендиректор отметил, что ожидания людей по зарплатам выросли, но, по-прежнему, различаются. "Некоторые готовы работать за 400 евро, другой просит 1 000 евро в месяц ", сказал он. "Разнорабочих, которые бы хотели работать, у кого нет проблем со здоровьем, и кто был бы ответственным, трудно найти".
Кюлласепп сказал, что в этом году компания повысила заработную плату, но общего повышения зарплаты не было."В следующем году мы не планируем повышение заработной платы, но будем «держать руку на пульсе» и решать своевременно этот вопрос", добавил он.
Autor: Ирина Бреллер
Похожие статьи
В основу строительного проекта Мустамяэской государственной гимназии (MURG) легла работа «Серебряная стрела, победитель архитектурного конкурса. Это название ассоциируется с остротой, скоростью и точностью, которые важны для достижения успеха в науке и хорошо подходят для школы с уклоном на точные предметы.
Последние новости
Арестованы полмиллиона евро – подозрение в налоговом мошенничестве
Сейчас в фокусе