"Безработные участвуют в конкурсе на получение должности "для галочки"- они посылают свои CV и на этом все заканчивается. В конце концов...
Он сказал, что среди безработных трудно найти сотрудников, потому что среди них уже есть люди, которые являются т.н. вторым поколением безработных, пишет Е24. "В волости Луунья недавно проводили мероприятие с целью объединить работодателей и и ищущих работу людей. Из 70 безработных пришли 5...", сказал он.
Гендиректор отметил, что ожидания людей по зарплатам выросли, но, по-прежнему, различаются. "Некоторые готовы работать за 400 евро, другой просит 1 000 евро в месяц ", сказал он. "Разнорабочих, которые бы хотели работать, у кого нет проблем со здоровьем, и кто был бы ответственным, трудно найти".
Кюлласепп сказал, что в этом году компания повысила заработную плату, но общего повышения зарплаты не было."В следующем году мы не планируем повышение заработной платы, но будем «держать руку на пульсе» и решать своевременно этот вопрос", добавил он.
Autor: Ирина Бреллер
Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!
Похожие статьи
Хотя кибербезопасность становится для компаний всё большим приоритетом, осведомлённость сотрудников об угрозах по-прежнему остаётся довольно низкой. Однако решить эту проблему легче именно работодателю, а не самим работникам, считает исполнительный директор центра вспомогательных средств ITAK Индрек Катушин.