Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Высокий спрос на рабочую силу сохранится в 2013
В будущем 2013 году рынок труда в странах Балтии стабилизируется, и более половины предприятий будут искать новых работников, следует из исследования, проведенного в ноябре фирмой по отбору персонала "CV-Online".
Как пишет газета Dienas Bizness, новых сотрудников планируют нанять 40% опрошенных компаний в Эстонии 60% - в Литве и 50% - в Латвии. Сокращение персонала в следующем году планирует менее 1% предприятий в Балтии.
Повышение заработной платы сотрудников в будущем году планируют более 30% латвийских и литовских предприятий, тогда как в Эстонии - всего 13%.
Статья продолжается после рекламы
В опросе "CV-Online" участвовало 859 предприятий в Эстонии, Латвии и Литве.
Сотрудничество между Кассой по безработице и Incap Electronics Estonia OÜ длится уже много лет, но на сей раз организации воплотили в жизнь совершенно новый проект. Компания Incap хотела популяризировать электронную промышленность среди молодого поколения. Проект представили Кассе по безработице, которая помогла найти молодых людей, заинтересованных в данной сфере, но не имеющих опыта работы, и направила их на недельную практику. В итоге выиграли все. Но как именно?