• OMX Baltic−0,81%306,85
  • OMX Riga−0,22%867,16
  • OMX Tallinn0,02%2 078,29
  • OMX Vilnius−0,63%1 202,39
  • S&P 500−0,01%5 911,69
  • DOW 300,13%42 270,07
  • Nasdaq −0,32%19 113,77
  • FTSE 1000,64%8 772,38
  • Nikkei 225−1,22%37 965,1
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%87,6
  • OMX Baltic−0,81%306,85
  • OMX Riga−0,22%867,16
  • OMX Tallinn0,02%2 078,29
  • OMX Vilnius−0,63%1 202,39
  • S&P 500−0,01%5 911,69
  • DOW 300,13%42 270,07
  • Nasdaq −0,32%19 113,77
  • FTSE 1000,64%8 772,38
  • Nikkei 225−1,22%37 965,1
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%87,6
  • 29.11.12, 09:50
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Законы кармы в бизнесе 

Сегодня в Эстонии, как, впрочем, и во всём остальном мире, всё больше внимания уделяется теме ответственности предприятий перед обществом, пишет специалист по маркетингу Credit24, Екатерина Ларионова. 
Общественная ответственность предприятия - это концепция, на основе которой происходит отдача в пользу лучшего общества. Если в других местах уже целые команды работают над осуществлением общественной ответственности на предприятиях, то у нас в Эстонии пока только пытаются понять, что же означает такая ответственность и что она с собой несёт.
Каждое уважающее себя предприятие и организация могли бы быть заинтересованы в том, чтобы помогать обществу и нуждающимся. Но внутри предприятия не легко найти решения, чтобы определиться, куда и сколько вкладывать.

Статья продолжается после рекламы

Деятельность в сфере общественной ответственности требует первым делом осознания ценностей предприятия и их осуществления. Несомненно это требует не только времени, но и желания посвятить себя этой теме. У каждого предприятия есть право выбора, исходя из его ценностей и желаний, как оно хочет вернуть «должное» обществу. Некоторые выбирают общественные проекты, некоторые поддерживают детей, кто-то сектор образования и т.д. Как уже было упомянуто, хорошо, если у этих проектов есть связь с самим предприятием.
Credit24 является молодым стартапом и исходит из принципа общественной ответственности при планировании сферы своей деятельности.
Нам показалось, что весьма логично будет помогать зарождению новых стартапов в стране.
Бум стартапов зара­зил молодёжь Эстонии. Они (стартапы) уже в раннем возрасте стали «продавливать» себя в мире.
Так получили толчок много интересных и увлекательных бизнес-идей. Это действительно вдохновляет и помогает продвижению общества.
Но для того чтобы всё работало, нужна поддержка.

Статья продолжается после рекламы

Credit24 поддерживает деятельность старт­апов через предприятие Garage48 уже почти год. Делаем мы это для того, чтобы внести свой вклад в общество и помочь продвинуться на мировую арену молодым предпринимателям. Даём им денежную поддержку, но помогаем и другими способами.
Например, мы недавно открыли библиотеку Credit24 в HUBе Garage48, которую регулярно дополняем увлекательной литературой для предпринимателей; также мы недавно отослали менеджера проекта команды, придумавшей интернетную запряжку для учителей математики, во Францию на конференцию изобретателей будущих трендов Интернета LeWeb.
Понятное дело, что на данный момент они нуждаются в помощи и поддержке. Но как только они найдут свою опору, они, скорее всего, будут помогать в будущем и другим.
Назовём это кармой или чем угодно. Считаясь с остальными и делая добро, не только мы обязательно продвигаемся дальше на личностном уровне и в развитии предприятия, но и наше общество становится лучше.
Autor: dv. ее

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 20.05.25, 11:56
Работодателю проще повысить осведомленность сотрудника о кибербезопасности, чем самому человеку
Хотя кибербезопасность становится для компаний всё большим приоритетом, осведомлённость сотрудников об угрозах по-прежнему остаётся довольно низкой. Однако решить эту проблему легче именно работодателю, а не самим работникам, считает исполнительный директор центра вспомогательных средств ITAK Индрек Катушин.

Статья продолжается после рекламы

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

Статья продолжается после рекламы

На главную