• OMX Baltic0,19%311,65
  • OMX Riga−0,28%877,17
  • OMX Tallinn−0,12%2 054,14
  • OMX Vilnius0,43%1 368,35
  • S&P 5000,44%6 611,83
  • DOW 300,36%46 669,88
  • Nasdaq 0,54%21 996,34
  • FTSE 1000,69%10 436,29
  • Nikkei 2250,55%53 413,68
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%92,55
  • OMX Baltic0,19%311,65
  • OMX Riga−0,28%877,17
  • OMX Tallinn−0,12%2 054,14
  • OMX Vilnius0,43%1 368,35
  • S&P 5000,44%6 611,83
  • DOW 300,36%46 669,88
  • Nasdaq 0,54%21 996,34
  • FTSE 1000,69%10 436,29
  • Nikkei 2250,55%53 413,68
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%92,55
  • 07.01.13, 14:05
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Эстонские капиталисты

Эстония может быть успешной, но по мнению Пеетера Кросса, доцента EBS следует уделять больше внимания ИКТ-сектору (сектор информационно-коммуникационных технологий). Тогда к 2020г. в списке богатейших людей Эстонии можно будет увидеть до 1/5 списка бизнесменов, занятых в том секторе. 
Хорошая модель будущего – ИКТ-сектор. В настоящее время тут занято порядка 17 000 человек, что составляет лишь 2,5% всей рабочей силы, но генеригует до 10% ВВП Эстонии.
По сравнению с традиционными секторами экономики, производительность тут в четыре-пять раз выше, что сопровождается уровнем заработной платы, которая в два-три раза выше. Как известно в эстонской экономике сегодня ценность одного часа работы всего лишь 11 евро, в то же время в Финляндии – 40, даже в Греции –  20 евро. Таким образом, увеличение значимости наукоемкого бизнеса – лучший способ повышения производительности труда.Сегодня многие компании борются не только с нехваткой капитала, но и с хронической нехваткой квалифицированных специалистов. Было много разговоров о необходимости увеличения преподавания естественных наук и инженерных наук в наших университетах, но не было никакого прорыва.
В ближайшие 10 лет примерно 100 000 выпускников высших учебных заведений выйдут на рынок труда. Если каждый четвертый из них найдет работу в компаниях ИКТ-сектора и 4-5% из них станут успешными предпринимателями, мы добьемся продолжения нашего национального капитализма и повышения конкурентоспособности.

Статья продолжается после рекламы

Современные эстонские капиталисты создали свои активы только в одном поколении. Капитализм и капиталистическая культура в Эстонии только развиваются.
Типичный эстонский капиталист – человек около 50-ти, который приобрел свое богатство через бизнес. По сравнению с ТОП богайтеших Forbes, члены эстонского ТОПа богачей в среднем на 13 лет моложе. Это также объясняет, почему большинство эстонских капиталистов еще сами активно участвуют в управлении своими компаниями. Кроме того, большинство наших капиталистов получили хорошее образование.
Интересно то, что в ТОП богачей Эстонии доминируют представители традиционных секторов экономики, таких как недвижимость, торговля, промышленность, строительство, транспорт и финансы. Многие из них сделали свой стартовый капитал во время приватизации в 1990-х годах.
 
Autor: dv. ее

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

«Аппетит приходит во время еды, и в какой-то момент ты уже начинаешь думать, что можно сделать, чтобы откладывать чуть больше. Люди и сами удивляются, как быстро 100 евро превращаются в 200 или 300 евро», – призналась Кристи Сааре.
Биржа
  • 04.04.26, 16:16
Куда инвестировать 100, 1000 или 10 000 евро: «Аппетит приходит во время еды»
С 2023 года Бенедикте Лейе Нильсен возглавляет Датское женское экономическое общество, которое выступает за экономическое равенство.
Новости
  • 05.04.26, 15:01
Она купила свои первые акции в 24 года: теперь эта инвестиция принесла ей квартиру мечты
Эмоциональные заявления без доказательств и изложение предположений как фактов в рамках трудовых споров не помогают ни одной из сторон, заявила в эфире радио Äripäev генеральный директор Инспекции труда Кайре Саареп.
Новости
  • 04.04.26, 13:12
Инспекция труда: почти в каждом споре работодателя обвиняют в причинении морального вреда
Как избежать трудового спора
23 новых завода и производственных здания распределены по всей Эстонии, однако их концентрация все же выше в окрестностях Таллинна.
Новости
  • 03.04.26, 12:56
Большой обзор: в ближайший год в Эстонии откроются десятки новых производств
Общий объем инвестиций в новые производства – почти 328 млн евро
«Мы не работаем ради наград, но всегда приятно, когда наши усилия замечают и признают», – отметила руководитель по персоналу Swedbank Лийза-Мария Лээс.
Новости
  • 04.04.26, 14:33
ТОП лучших работодателей: зарплата – не главное?
Глава Telia Eesti Андре Виссе.
Новости
  • 05.04.26, 12:56
Глава Telia: если раньше плюс 30% к зарплате могли просить разработчики, то теперь – специалисты по ИИ
Пожар рядом с аэропортом в Дубае. Фото архивное от 16 марта.
Новости
  • 05.04.26, 15:27
Иран атаковал инфраструктурные объекты в странах Персидского залива
Система Workwear Flex использует цифровую идентификацию, например, чип-карту сотрудника, с помощью которой регистрируется выдача и возврат одежды. Таким образом у предприятия формируется реальное представление о том, как используется рабочая одежда и какова фактическая потребность в различных моделях и размерах.
  • KM
Content Marketing
  • 27.03.26, 13:05
Как сократить административную нагрузку и расходы, связанные с рабочей одеждой

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную