• OMX Baltic−0,38%293,11
  • OMX Riga0,41%914,55
  • OMX Tallinn−0,01%1 911,43
  • OMX Vilnius−0,44%1 262,07
  • S&P 5000,53%6 664,01
  • DOW 300,52%46 190,61
  • Nasdaq 0,52%22 679,98
  • FTSE 1000,4%9 391,86
  • Nikkei 2253,37%49 185,5
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%94,35
  • OMX Baltic−0,38%293,11
  • OMX Riga0,41%914,55
  • OMX Tallinn−0,01%1 911,43
  • OMX Vilnius−0,44%1 262,07
  • S&P 5000,53%6 664,01
  • DOW 300,52%46 190,61
  • Nasdaq 0,52%22 679,98
  • FTSE 1000,4%9 391,86
  • Nikkei 2253,37%49 185,5
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%94,35
  • 01.03.13, 13:32
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Быстрый рост зарплат был отмечен в сферах, направленных на внутренний рынок - эксперт 

Наиболее быстрый рост зарплат был отмечен в сферах, направленных на внутренний рынок, но по сравнению с прошлым кварталом рост зарплат по сферам выравнивается.
Если сравнить с IV кварталом 2008 года, то есть с самым пиком экономического роста, средняя зарплата была ниже только в госуправлении, образовании и прочих обслуживающих областях, отмечает Пилле Михкельсон
аналитик Министерства финансов .
"На рост зарплат в IV квартале 2012 года повлияли одноразовые  премии и дополнительные выплаты в конце года", - говорит Михкельсон.

Статья продолжается после рекламы

Рост средней зарплаты последнего квартала прошлого года отвечал прогнозам Минфина. В дальнейшем ожидается сохранение темпа роста. Из-за нехватки квалифицированных специалистов в некоторых сферах рост трудовой занятости всё же ограничен. Из последних тенденций бросается в глаза значительное сокращение количества простых и увеличение доли квалифицированных рабочих.
Autor: dv. ее

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 10.10.25, 11:13
Perekliinik: услуга ИТ-управления помогла нам сократить расходы
По мере роста компании растут и ИТ-потребности, и компетенции одного человека или руководителя может уже оказаться недостаточно. Когда же выгоднее не расширять внутреннюю команду, а приобрести услугу ИТ-управления на аутсорсе?

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную