- OMX Baltic−0,1%319,16
- OMX Riga−0,47%977,91
- OMX Tallinn0,15%2 232,1
- OMX Vilnius−0,14%1 506,63
- S&P 500−0,47%7 765,36
- DOW 300,1%51 231,64
- Nasdaq −1,25%27 193,34
- FTSE 1000,78%10 522,71
- Nikkei 225−0,02%69 030,92
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,89
- GBP/EUR0,00%1,18
- EUR/RUB0,00%95,48
- OMX Baltic−0,1%319,16
- OMX Riga−0,47%977,91
- OMX Tallinn0,15%2 232,1
- OMX Vilnius−0,14%1 506,63
- S&P 500−0,47%7 765,36
- DOW 300,1%51 231,64
- Nasdaq −1,25%27 193,34
- FTSE 1000,78%10 522,71
- Nikkei 225−0,02%69 030,92
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,89
- GBP/EUR0,00%1,18
- EUR/RUB0,00%95,48
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Эффективность главы компании падает за 5 лет
Издание Harward Business Review исследовало 356 американских предприятий в течение 2000-2010 годов, и пришло к выводу, что оптимальное время для управляющего компанией на своей должности – 4,8 лет, после чего его новаторские умения уменьшаются.
В исследовании рассматривались такие аспекты как срок главы компании на этой должности, качество работы, и развитие эффективности компании. Правильный баланс между этими цифрами было найден – 4,8 лет.
В начале работы управленец очень активен и ищет инновативные решения для компании как внутри нее, так и за ее пределами. С течением времени процесс застопоривается.
Autor: dv. ее
Горячие новости
Самые читаемые
4
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную