- OMX Baltic−0,51%315,22
- OMX Riga−0,13%902,72
- OMX Tallinn−0,04%2 083,35
- OMX Vilnius−0,33%1 378,07
- S&P 5001,01%6 699,38
- DOW 300,83%46 946,41
- Nasdaq 1,22%22 374,18
- FTSE 1000,8%10 399,98
- Nikkei 225−0,09%53 700,39
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%94,34
- OMX Baltic−0,51%315,22
- OMX Riga−0,13%902,72
- OMX Tallinn−0,04%2 083,35
- OMX Vilnius−0,33%1 378,07
- S&P 5001,01%6 699,38
- DOW 300,83%46 946,41
- Nasdaq 1,22%22 374,18
- FTSE 1000,8%10 399,98
- Nikkei 225−0,09%53 700,39
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%94,34
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Эффективность главы компании падает за 5 лет
Издание Harward Business Review исследовало 356 американских предприятий в течение 2000-2010 годов, и пришло к выводу, что оптимальное время для управляющего компанией на своей должности – 4,8 лет, после чего его новаторские умения уменьшаются.
В исследовании рассматривались такие аспекты как срок главы компании на этой должности, качество работы, и развитие эффективности компании. Правильный баланс между этими цифрами было найден – 4,8 лет.
В начале работы управленец очень активен и ищет инновативные решения для компании как внутри нее, так и за ее пределами. С течением времени процесс застопоривается.
Autor: dv. ее
Самые читаемые
4
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную