- OMX Baltic−0,17%313,36
- OMX Riga−0,14%915,79
- OMX Tallinn−0,16%2 141,63
- OMX Vilnius0,02%1 505,18
- S&P 5001,63%7 435,41
- DOW 301,22%52 224,86
- Nasdaq 2,7%25 102,63
- FTSE 100−0,1%10 897,27
- Nikkei 2250,71%61 867,43
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%91,96
- OMX Baltic−0,17%313,36
- OMX Riga−0,14%915,79
- OMX Tallinn−0,16%2 141,63
- OMX Vilnius0,02%1 505,18
- S&P 5001,63%7 435,41
- DOW 301,22%52 224,86
- Nasdaq 2,7%25 102,63
- FTSE 100−0,1%10 897,27
- Nikkei 2250,71%61 867,43
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%91,96
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Эффективность главы компании падает за 5 лет
Издание Harward Business Review исследовало 356 американских предприятий в течение 2000-2010 годов, и пришло к выводу, что оптимальное время для управляющего компанией на своей должности – 4,8 лет, после чего его новаторские умения уменьшаются.
В исследовании рассматривались такие аспекты как срок главы компании на этой должности, качество работы, и развитие эффективности компании. Правильный баланс между этими цифрами было найден – 4,8 лет.
В начале работы управленец очень активен и ищет инновативные решения для компании как внутри нее, так и за ее пределами. С течением времени процесс застопоривается.
Autor: dv. ее
Самые читаемые
1
Раху, Кяо, Кару, Виллиг и другие известные инвесторы
Последние новости
«Меня заманили в ловушку».
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную