• OMX Baltic−0,07%317,94
  • OMX Riga1,2%1 008,95
  • OMX Tallinn−0,09%2 252,23
  • OMX Vilnius0,53%1 494,35
  • S&P 500−0,6%7 504,66
  • DOW 30−0,67%52 036,59
  • Nasdaq −0,65%25 089,7
  • FTSE 100−0,12%10 770
  • Nikkei 2252,87%60 459,58
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%92,8
  • OMX Baltic−0,07%317,94
  • OMX Riga1,2%1 008,95
  • OMX Tallinn−0,09%2 252,23
  • OMX Vilnius0,53%1 494,35
  • S&P 500−0,6%7 504,66
  • DOW 30−0,67%52 036,59
  • Nasdaq −0,65%25 089,7
  • FTSE 100−0,12%10 770
  • Nikkei 2252,87%60 459,58
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%92,8
Издание Harward Business Review исследовало 356 американских предприятий в течение 2000-2010 годов, и пришло к выводу, что оптимальное время для управляющего компанией на своей должности –  4,8 лет, после чего его новаторские умения уменьшаются.
В исследовании рассматривались такие аспекты как срок главы компании на этой должности, качество работы, и развитие эффективности компании. Правильный баланс между этими цифрами было найден –  4,8 лет.
В начале работы управленец очень активен и ищет инновативные решения для компании как внутри нее, так и за ее пределами. С течением времени процесс застопоривается.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную