• OMX Baltic−0,37%315,61
  • OMX Riga−0,45%963,25
  • OMX Tallinn−0,39%2 192,72
  • OMX Vilnius−0,36%1 483,09
  • S&P 5000,86%7 656,98
  • DOW 300,98%52 573,29
  • Nasdaq 0,96%26 333,04
  • FTSE 1000,39%10 650,44
  • Nikkei 225−1,93%64 011,34
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%97,69
  • OMX Baltic−0,37%315,61
  • OMX Riga−0,45%963,25
  • OMX Tallinn−0,39%2 192,72
  • OMX Vilnius−0,36%1 483,09
  • S&P 5000,86%7 656,98
  • DOW 300,98%52 573,29
  • Nasdaq 0,96%26 333,04
  • FTSE 1000,39%10 650,44
  • Nikkei 225−1,93%64 011,34
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%97,69
Как сообщал dv.ee ранее, новый председатель Центрального союза работодателей Юри Кяо заявил, что союз приступит к обсуждению тему социального налога для предприятий в ближайшее время. Как пишет сегодня Eesti Paevaleht, Кяо считает, что следует разделить соцналог между работодателем и работником таким образом, чтобы это не повлияло на уменьшение зарплаты (нетто).
Таким образом, Кяо предлагает включить часть соцналога в брутто-зарплату. Бизнесмен Кяо уверен, что такое положение дел дало бы работодателю лучшее представляение о том, во сколько ему обходится рабочее место.
По мнению Кяо, в дальнейшем работник мог бы платить соцналог на медстрахование сам – сегодняшние 13%. На долю работодателя  в этом случае приходилась бы остальная часть налога (пенсионное страхование в размере 20%). В этом случае возмущений со стороны работников можно было бы избежать, т.к. на их нетто-доход это не повлияло бы.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную