• OMX Baltic0,09%319,95
  • OMX Riga−0,1%970,53
  • OMX Tallinn0,21%2 234,56
  • OMX Vilnius−0,28%1 507
  • S&P 5000,73%7 722,72
  • DOW 300,49%51 176,96
  • Nasdaq 1,19%27 190,86
  • FTSE 1000,32%10 461,95
  • Nikkei 225−0,94%68 309,46
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%93,8
  • OMX Baltic0,09%319,95
  • OMX Riga−0,1%970,53
  • OMX Tallinn0,21%2 234,56
  • OMX Vilnius−0,28%1 507
  • S&P 5000,73%7 722,72
  • DOW 300,49%51 176,96
  • Nasdaq 1,19%27 190,86
  • FTSE 1000,32%10 461,95
  • Nikkei 225−0,94%68 309,46
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%93,8
Как сообщал dv.ee ранее, новый председатель Центрального союза работодателей Юри Кяо заявил, что союз приступит к обсуждению тему социального налога для предприятий в ближайшее время. Как пишет сегодня Eesti Paevaleht, Кяо считает, что следует разделить соцналог между работодателем и работником таким образом, чтобы это не повлияло на уменьшение зарплаты (нетто).
Таким образом, Кяо предлагает включить часть соцналога в брутто-зарплату. Бизнесмен Кяо уверен, что такое положение дел дало бы работодателю лучшее представляение о том, во сколько ему обходится рабочее место.
По мнению Кяо, в дальнейшем работник мог бы платить соцналог на медстрахование сам – сегодняшние 13%. На долю работодателя  в этом случае приходилась бы остальная часть налога (пенсионное страхование в размере 20%). В этом случае возмущений со стороны работников можно было бы избежать, т.к. на их нетто-доход это не повлияло бы.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную