Как сообщал dv.ee ранее, новый председатель Центрального союза работодателей Юри Кяо заявил, что союз приступит к обсуждению тему социального налога для предприятий в ближайшее время. Как пишет сегодня Eesti Paevaleht, Кяо считает, что следует разделить соцналог между работодателем и работником таким образом, чтобы это не повлияло на уменьшение зарплаты (нетто).
Таким образом, Кяо предлагает включить часть соцналога в брутто-зарплату. Бизнесмен Кяо уверен, что такое положение дел дало бы работодателю лучшее представляение о том, во сколько ему обходится рабочее место.
По мнению Кяо, в дальнейшем работник мог бы платить соцналог на медстрахование сам – сегодняшние 13%. На долю работодателя в этом случае приходилась бы остальная часть налога (пенсионное страхование в размере 20%). В этом случае возмущений со стороны работников можно было бы избежать, т.к. на их нетто-доход это не повлияло бы.
Статья продолжается после рекламы
Autor: dv. ее
Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!
Похожие статьи
Ежегодно эстонские компании теряют тысячи евро просто из-за того, что большую часть их складских помещений занимает воздух. Но технологии и умные складские решения достигли такого уровня, что можно заставить работать каждый кубометр пространства.