• OMX Baltic−0,58%303,52
  • OMX Riga−0,26%890,25
  • OMX Tallinn−0,33%2 070,86
  • OMX Vilnius−0,41%1 194,16
  • S&P 500−1,13%5 976,97
  • DOW 30−1,79%42 197,79
  • Nasdaq −1,3%19 406,83
  • FTSE 100−0,39%8 850,63
  • Nikkei 2251,2%38 286,62
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%91,9
  • OMX Baltic−0,58%303,52
  • OMX Riga−0,26%890,25
  • OMX Tallinn−0,33%2 070,86
  • OMX Vilnius−0,41%1 194,16
  • S&P 500−1,13%5 976,97
  • DOW 30−1,79%42 197,79
  • Nasdaq −1,3%19 406,83
  • FTSE 100−0,39%8 850,63
  • Nikkei 2251,2%38 286,62
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%91,9
  • 25.03.13, 12:28
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Почему бы финнам не поехать на заработки в Эстонию? 

Издание Aamulehti задаёт вопрос, почему бы финнам не поехать на заработки в Эстонию.
"Я бы не сказал, что это совершенно невозможно", - заявил газете исполнительный директор Cawi Finance Кристиан Раялин. Cawl Finance занимается консультированием средних компаний в странах Северной Европы, которые планируют приехать сюда, или уже работают в Эстонии. По словам Раялина, для финского безработного отъезд на работу в Эстонию может стать хорошим шансом продолжить карьеру и не потерять квалификацию.
Раялин указывает на то, что в Финляндии средняя зарплата €3 000 евро, то в Эстонии она достигает €1 200. "Финляндия имеет более высокую налоговую нагрузку, жилье, транспорт и жизнь в целом здесь более дорогая, так что в Эстонии можно работать за более низкую заработную плату", сказал Раялин.
 

Статья продолжается после рекламы

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 20.05.25, 11:56
Работодателю проще повысить осведомленность сотрудника о кибербезопасности, чем самому человеку
Хотя кибербезопасность становится для компаний всё большим приоритетом, осведомлённость сотрудников об угрозах по-прежнему остаётся довольно низкой. Однако решить эту проблему легче именно работодателю, а не самим работникам, считает исполнительный директор центра вспомогательных средств ITAK Индрек Катушин.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную