• OMX Baltic0,12%319,35
  • OMX Riga−0,12%971,58
  • OMX Tallinn−0,07%2 230,03
  • OMX Vilnius0,21%1 509,47
  • S&P 500−0,12%7 798,07
  • DOW 30−0,1%51 800,34
  • Nasdaq −0,22%27 186,14
  • FTSE 100−0,07%10 648,31
  • Nikkei 225−1,82%67 777,52
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%94,39
  • OMX Baltic0,12%319,35
  • OMX Riga−0,12%971,58
  • OMX Tallinn−0,07%2 230,03
  • OMX Vilnius0,21%1 509,47
  • S&P 500−0,12%7 798,07
  • DOW 30−0,1%51 800,34
  • Nasdaq −0,22%27 186,14
  • FTSE 100−0,07%10 648,31
  • Nikkei 225−1,82%67 777,52
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%94,39
Необходимость поддерживать руководителя зависит от того, какого уровня этот руководитель или с какой ситуацией мы имеем дело, уверен Арти Отс генеральный директор Elion Ettevotted AS.
«Если, с одной стороны, член правления предприятия должен сам уметь принимать решения, основываясь на своих знаниях, опыте и ответственности, то с другой стороны – это вполне нормально, когда начинающий руководитель нуждается в помощи и поддержке более опытного ментора», - отмечает гендиректор Elion.
«Я сам при необходимости советуюсь с другими членами правлениями или людьми, которые лучше знают ту или иную сферу. Но важные решения не рождаются за одну ночь, и руководитель высшего звена должен уметь брать на себя ответственность в сложных ситуациях», - говорит он.
«Я считаю, что это естественно, когда руководитель обращается за помощью в каких-либо вопросах к другому руководителю или ментору, несмотря на ступень, которую он занимает и свой опыт», - заключает Отс.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную