03.07.13, 14:32

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Сезонные работы: как найти сотрудника?

На собеседование приходит около 20% кандидатов...

Говоря о работниках, Керонен отметил, что есть и такие, кто после заключения договора или после нескольких отработанных дней просто исчезает. Керонен признал, что им приходилось неоднократно удивляться безответственности людей. «К сожалению, не всегда можно заглянуть в душу человека, чтобы понять, кто станет очень хорошим работником или кто не явится завтра на на работу», - сказал он.

Молодые беспечны

Статья продолжается после рекламы

Он с сожалением отметил, что многие молодые не всегда умеют ценить работу и деньги. По его мнению, в этом виноваты родители. «Некоторые увольняются уже после первого отработанного месяца, говоря, что им нет смысла тут стоять, поскольку родители дают на карманные расходы в 3 раза больше», - сказал предприниматель. Подробнее - сегодня в газете Деловые Ведомости!

«Проблема в том, что государство не поддерживает трудовое воспитание, - считает директор Kadarbiku Koogivili OU Антс Пак. – Как подросток может приобщиться к труду, если до 16 лет он, по сути, не имеет права работать?» - задаётся он вопросом. Пак не заметил, чтобы молодёжь была менее ответственной. «У нас жёсткая дисциплина, и если есть определённое время, когда все должны быть на работе, они приходят», - сказал предприниматель.

Autor: dv. ее

Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!