• OMX Baltic−0,37%315,57
  • OMX Riga0,04%881,87
  • OMX Tallinn−0,24%2 116,97
  • OMX Vilnius−0,3%1 455,99
  • S&P 5000,19%7 412,84
  • DOW 300,19%49 704,47
  • Nasdaq 0,1%26 274,13
  • FTSE 1000,36%10 269,43
  • Nikkei 225−0,47%62 417,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%86,71
  • OMX Baltic−0,37%315,57
  • OMX Riga0,04%881,87
  • OMX Tallinn−0,24%2 116,97
  • OMX Vilnius−0,3%1 455,99
  • S&P 5000,19%7 412,84
  • DOW 300,19%49 704,47
  • Nasdaq 0,1%26 274,13
  • FTSE 1000,36%10 269,43
  • Nikkei 225−0,47%62 417,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%86,71
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Опыт работы за границей не поможет, особенно если вы женщина

Опыт работы за границей не способствует продвижению по карьерной лестнице в Эстонии, пишет в пятницу газета Eesti Paevaleht  со ссылкой на исследования ученых Тартуского университета, проанализировавших данные свыше 7500 поработавших за пределами страны лиц.
Ученые проследили карьеру тех, кто в 2000–2009 годах поработал за границей, а затем вернулся на родину.
„Рассматривали ли мы возраст, сферу занятости, уровень образования или страны, в которых работали представители целевой группы, позитивной связи между работой за границей и карьерой на родине мы не обнаружили",  - сообщил газете один из авторов проекта, ученый-экономист Яан Массо.
Данные исследования показали, что если находящиеся в Эстонии работники в 60% случаее меняли свою работу на имеющую некие преимущества, то то среди имевших опыт работы за границей это показатель был примерно таким же и составил 59%, передаёет rup.ee.

Статья продолжается после рекламы

„Разница незначительная",- подтвердил Массо, отметив, что в отношении  женщин имел место, наоборот, обратный эффект - после возвращения женщины из-за границы  полученное ею рабочее место оказывалось даже хуже, чем то, которое она занимала до отъезда за рубеж.
Как подчеркивается в исследовании, такая ситуация в отношении  женщин может складываться в связи с особенностями рынка труда Эстонии, где после любого ухода с рынка труда при возвращении на него женщины оказываются в худшем положении, чем мужчины, при этом не имеет значения, уезжала ли женщина за границу или находилась дома с детьми.

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную