• OMX Baltic0,47%292,78
  • OMX Riga0,42%926,85
  • OMX Tallinn−0,03%1 906,05
  • OMX Vilnius0,1%1 274,4
  • S&P 500−1,56%6 538,76
  • DOW 30−0,84%45 752,26
  • Nasdaq −2,15%22 078,05
  • FTSE 100−0,47%9 482,49
  • Nikkei 225−2,4%48 625,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,13
  • EUR/RUB0,00%90,81
  • OMX Baltic0,47%292,78
  • OMX Riga0,42%926,85
  • OMX Tallinn−0,03%1 906,05
  • OMX Vilnius0,1%1 274,4
  • S&P 500−1,56%6 538,76
  • DOW 30−0,84%45 752,26
  • Nasdaq −2,15%22 078,05
  • FTSE 100−0,47%9 482,49
  • Nikkei 225−2,4%48 625,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,13
  • EUR/RUB0,00%90,81
  • 26.07.13, 13:39
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Опыт работы за границей не поможет, особенно если вы женщина

Опыт работы за границей не способствует продвижению по карьерной лестнице в Эстонии, пишет в пятницу газета Eesti Paevaleht  со ссылкой на исследования ученых Тартуского университета, проанализировавших данные свыше 7500 поработавших за пределами страны лиц.
Ученые проследили карьеру тех, кто в 2000–2009 годах поработал за границей, а затем вернулся на родину.
„Рассматривали ли мы возраст, сферу занятости, уровень образования или страны, в которых работали представители целевой группы, позитивной связи между работой за границей и карьерой на родине мы не обнаружили",  - сообщил газете один из авторов проекта, ученый-экономист Яан Массо.
Данные исследования показали, что если находящиеся в Эстонии работники в 60% случаее меняли свою работу на имеющую некие преимущества, то то среди имевших опыт работы за границей это показатель был примерно таким же и составил 59%, передаёет rup.ee.

Статья продолжается после рекламы

„Разница незначительная",- подтвердил Массо, отметив, что в отношении  женщин имел место, наоборот, обратный эффект - после возвращения женщины из-за границы  полученное ею рабочее место оказывалось даже хуже, чем то, которое она занимала до отъезда за рубеж.
Как подчеркивается в исследовании, такая ситуация в отношении  женщин может складываться в связи с особенностями рынка труда Эстонии, где после любого ухода с рынка труда при возвращении на него женщины оказываются в худшем положении, чем мужчины, при этом не имеет значения, уезжала ли женщина за границу или находилась дома с детьми.

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 19.11.25, 13:21
До 50 000 € c фиксированной ставкой 12,9% в год
Конец года – горячая пора для многих кампаний: растущий спрос, сжатые сроки, плотные графики и необходимость быстро принимать важные решения. Именно в такие моменты дополнительное финансирование может сыграть решающую роль.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную