• OMX Baltic−0,13%312,59
  • OMX Riga0,17%900,13
  • OMX Tallinn−0,09%2 066,23
  • OMX Vilnius0,32%1 384,53
  • S&P 500−0,43%6 878,88
  • DOW 30−1,05%48 977,92
  • Nasdaq −0,92%22 668,21
  • FTSE 1000,59%10 910,55
  • Nikkei 2250,16%58 850,27
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,14
  • EUR/RUB0,00%91,23
  • OMX Baltic−0,13%312,59
  • OMX Riga0,17%900,13
  • OMX Tallinn−0,09%2 066,23
  • OMX Vilnius0,32%1 384,53
  • S&P 500−0,43%6 878,88
  • DOW 30−1,05%48 977,92
  • Nasdaq −0,92%22 668,21
  • FTSE 1000,59%10 910,55
  • Nikkei 2250,16%58 850,27
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,14
  • EUR/RUB0,00%91,23
  • 15.11.13, 16:17
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Блогер – руководителю PKC: "почему вы врете?"

Блогер Ханнес Нагель обвиняет в обмане председателя правления PKC Eesti  Иво Волокова, ранее утвеждавшего в прессе, что завод PKC Хаапсалу не может найти работников на 800-евровую зарплату. "В лучшем случае на заводе можно заработать до 630 евро!" - утверждает Нагель.
Блогер считает, что сегодня в Эстонии работника не интересует понятие "брутто-зарплата", потому что это пережиток прошлого. "Настало время говорить говорить о зарплате честно, то есть говорить о плате за труд, из которой потом вычитаются расходы на дом, семью, потребление, продукты. Если после череды вычитаний что-то останется, жители Хаапсалу могут взвесить вариант прийти к вам на работу. Если это приведет лишь к стабильному минусу и кредитам, то не удивляйтесь, что должно импортировать экзотику", - пишет блогер, имея в виду тот факт, что недавно хаапсалуский завод принял на работу приезжих из Латвии и Литвы, отчаявшись найти работников на месте.
Также, по словам блогера, на заводе к работникам относятся как к раздражителю, которому тут же указывают на дверь, если ему что-то не нравится. Блогер обращает внимание на то, что весной во время спада производства у работников снижается зарплата, а весной, во время пика производства, предприятие жалуется на отсутствие рабочих рук. Это, по мнению Нагеля, указывает на несовершенства в управлении персоналом завода.

Статья продолжается после рекламы

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную