38% эстонских предприятий собираются повышать зарплаты в ближайшие полгода, показывает исследование CV Keskus. Наибольший рост ожидается в сфере IT.
В сфере IT и электронной коммерции ожидается рост зарплат на 10-20%, в сферах питания, здравоохранения и социальной работы — до 10%.
По сравнению с прошлым годом планируемый рост зарплат увеличился на 12%. Рост зарплат актуален для более крупных предприятий и исходит, в основном, из хороших экономических результатов фирмы.
Статья продолжается после рекламы
Снижение зарплат планируется в сферах электроники и телекоммуникаций, где оно может составить до 10%. Снизить зарплаты планирует 1% опрошенных. Год назад понижение зарплат планировали 3% опрошенных.
В ноябрьском исследовании рынка труда, проведенном CV Keskus, приняло участие 1103 человек. Выборка представляет собой срез эстонских предприятий, отражающий как их величину, так и род деятельности и принадлежность к тому или иному региону. 60% принявших участие в опросе - владельцы предприятий или руководители высшего звена, 15% — директора или специалисты по персоналу.
Autor: Вадим Струченко
Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!
Похожие статьи
Dv.ee публикует таблицу, позволяющую узнать, насколько зарплата в различных сферах деятельности выросла за год.
Расположенная в Кохтла-Ярве компания TNC-Components является одним из крупнейших в Эстонии производителей мебельных компонентов, мебели для кухонь и ванных комнат, а также гардеробов. Свой вклад в обеспечение того, чтобы действующая уже более 20 лет компания могла успешно расти и развиваться, вносит и Ида-Вирумааское отделение Кассы по безработице. На сегодняшний день именно найденные сотрудниками этого отделения люди занимают большинство рабочих мест, которых в компании в общей сложности 115.