OMX Baltic−0,83%313,91
OMX Riga−0,22%930,33
OMX Tallinn−0,47%2 056,11
OMX Vilnius−1,2%1 393,92
S&P 500−2,06%6 796,86
DOW 30−1,76%48 488,59
Nasdaq −2,39%22 954,32
FTSE 100−0,15%10 111,84
Nikkei 225−0,41%52 774,64
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,85
GBP/EUR0,00%1,15
EUR/RUB0,00%90,76

OMX Baltic−0,83%313,91
OMX Riga−0,22%930,33
OMX Tallinn−0,47%2 056,11
OMX Vilnius−1,2%1 393,92
S&P 500−2,06%6 796,86
DOW 30−1,76%48 488,59
Nasdaq −2,39%22 954,32
FTSE 100−0,15%10 111,84
Nikkei 225−0,41%52 774,64
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,85
GBP/EUR0,00%1,15
EUR/RUB0,00%90,76

26.11.13, 12:23

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

38% фирм планируют рост зарплат

38% эстонских предприятий собираются повышать зарплаты в ближайшие полгода, показывает исследование CV Keskus. Наибольший рост ожидается в сфере IT.

В сфере IT и электронной коммерции ожидается рост зарплат на 10-20%, в сферах питания, здравоохранения и социальной работы — до 10%.

По сравнению с прошлым годом планируемый рост зарплат увеличился на 12%. Рост зарплат актуален для более крупных предприятий и исходит, в основном, из хороших экономических результатов фирмы.

Статья продолжается после рекламы

Снижение зарплат планируется в сферах электроники и телекоммуникаций, где оно может составить до 10%. Снизить зарплаты планирует 1% опрошенных. Год назад понижение зарплат планировали 3% опрошенных.

В ноябрьском исследовании рынка труда, проведенном CV Keskus, приняло участие 1103 человек. Выборка представляет собой срез эстонских предприятий, отражающий как их величину, так и род деятельности и принадлежность к тому или иному региону. 60% принявших участие в опросе - владельцы предприятий или руководители высшего звена, 15% — директора или специалисты по персоналу.

Autor: Вадим Струченко

Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!