• OMX Baltic0,18%317,89
  • OMX Riga0,43%965,1
  • OMX Tallinn0,08%2 206,15
  • OMX Vilnius0,28%1 497,98
  • S&P 5001,08%7 633,17
  • DOW 300,71%51 827,07
  • Nasdaq 1,36%26 332,84
  • FTSE 1000,76%10 769,91
  • Nikkei 2250,33%64 136,25
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%97,02
  • OMX Baltic0,18%317,89
  • OMX Riga0,43%965,1
  • OMX Tallinn0,08%2 206,15
  • OMX Vilnius0,28%1 497,98
  • S&P 5001,08%7 633,17
  • DOW 300,71%51 827,07
  • Nasdaq 1,36%26 332,84
  • FTSE 1000,76%10 769,91
  • Nikkei 2250,33%64 136,25
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%97,02
Редактор портала Aripaev Кристи Мальмберг пишет о несерьезном отношении к гендерным темам и о том, как же все-таки сделать так, чтобы женщин в советах биржевых предприятий было больше.
Мальмберг отмечает, что многие – как женщины, так и мужчины – не верят в такое явление, как неравное положение женщин на рынке труда
По какой-то причине мы верим тем исследованиям, которые говорят о популярности партий и стоимости потребительской корзины, пишет Мальмберг, но не тем, в которых говорится, что женщинам платят на 30% меньше, или что им сложнее пробиться в высшее руководство. «В нашей фирме такого нет» – так, по мнению автора, в один в один голос утверждают руководители фирм.
Вновь звучавшая на прошлой неделе тема гендерных квот в биржевых редприятиях воспринималась как развлечение. И дала довольно хорошее представление о том, какие мысли вызывает гендерная тема в головах мужчин среднего возраста, и какие мы все-таки все еще восточные европейцы, считает автор.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную