• OMX Baltic0,11%320,29
  • OMX Riga0,06%971,12
  • OMX Tallinn−0,07%2 232,92
  • OMX Vilnius0,42%1 513,35
  • S&P 5000,66%7 773,95
  • DOW 300,18%51 267,9
  • Nasdaq 1,05%27 477,31
  • FTSE 1000,34%10 497,94
  • Nikkei 2252,4%69 946,86
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%95,18
  • OMX Baltic0,11%320,29
  • OMX Riga0,06%971,12
  • OMX Tallinn−0,07%2 232,92
  • OMX Vilnius0,42%1 513,35
  • S&P 5000,66%7 773,95
  • DOW 300,18%51 267,9
  • Nasdaq 1,05%27 477,31
  • FTSE 1000,34%10 497,94
  • Nikkei 2252,4%69 946,86
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%95,18
Редактор портала Aripaev Кристи Мальмберг пишет о несерьезном отношении к гендерным темам и о том, как же все-таки сделать так, чтобы женщин в советах биржевых предприятий было больше.
Мальмберг отмечает, что многие – как женщины, так и мужчины – не верят в такое явление, как неравное положение женщин на рынке труда
По какой-то причине мы верим тем исследованиям, которые говорят о популярности партий и стоимости потребительской корзины, пишет Мальмберг, но не тем, в которых говорится, что женщинам платят на 30% меньше, или что им сложнее пробиться в высшее руководство. «В нашей фирме такого нет» – так, по мнению автора, в один в один голос утверждают руководители фирм.
Вновь звучавшая на прошлой неделе тема гендерных квот в биржевых редприятиях воспринималась как развлечение. И дала довольно хорошее представление о том, какие мысли вызывает гендерная тема в головах мужчин среднего возраста, и какие мы все-таки все еще восточные европейцы, считает автор.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную