• OMX Baltic0,04%314,57
  • OMX Riga−0,29%942,05
  • OMX Tallinn−0,02%2 147,37
  • OMX Vilnius0,14%1 508,78
  • S&P 5000,43%7 674,37
  • DOW 300,98%53 277,01
  • Nasdaq 0,43%26 180,46
  • FTSE 1000,64%10 816,56
  • Nikkei 225−0,3%66 016,36
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%97,02
  • OMX Baltic0,04%314,57
  • OMX Riga−0,29%942,05
  • OMX Tallinn−0,02%2 147,37
  • OMX Vilnius0,14%1 508,78
  • S&P 5000,43%7 674,37
  • DOW 300,98%53 277,01
  • Nasdaq 0,43%26 180,46
  • FTSE 1000,64%10 816,56
  • Nikkei 225−0,3%66 016,36
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%97,02
Редактор портала Aripaev Кристи Мальмберг пишет о несерьезном отношении к гендерным темам и о том, как же все-таки сделать так, чтобы женщин в советах биржевых предприятий было больше.
Мальмберг отмечает, что многие – как женщины, так и мужчины – не верят в такое явление, как неравное положение женщин на рынке труда
По какой-то причине мы верим тем исследованиям, которые говорят о популярности партий и стоимости потребительской корзины, пишет Мальмберг, но не тем, в которых говорится, что женщинам платят на 30% меньше, или что им сложнее пробиться в высшее руководство. «В нашей фирме такого нет» – так, по мнению автора, в один в один голос утверждают руководители фирм.
Вновь звучавшая на прошлой неделе тема гендерных квот в биржевых редприятиях воспринималась как развлечение. И дала довольно хорошее представление о том, какие мысли вызывает гендерная тема в головах мужчин среднего возраста, и какие мы все-таки все еще восточные европейцы, считает автор.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную