Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    Начат сбор подписей против реформы по трудовой занятости

    Люди с ограниченными возможностями, опекуны и объединяющие их организации опубликовали на сайте www.petitsioon.ee «Обращение в защиту людей трудового возраста с ограниченными возможностями, пенсионеров по нетрудоспособности и опекунов от принятия реформы трудовой занятости».

    «Мы призываем всех, кто разделяет наше беспокойство, присоединиться к петиции, которую мы передадим правительству, парламенту и президенту, в надежде на то, что наш голос услышат и примут его во внимание», - сказал председатель Эстонского союза глухих Тийт Папп.
     «Нынешняя ситуация напоминает мне один давний случай, когда я ехал по Таллинну и не уступил дорогу одной оперативной машине без опознавательных знаков, заметив ее только после того, как другие машины начали моргать мне фарами. Я сразу сдал на обочину, но из машины выпрыгнули разозленные люди в форме и начали на меня кричать. Они кричали до тех пор, пока я не смог дать им понять, что я не слышу. После этого они развернулись и уехали», - вспоминает Тийт Папп. «Сейчас люди с особыми потребностями в той же ситуации – мы говорим и говорим, но такое ощущение, что мы общаемся с глухими», - добавил Тийт Папп. 26 августа на заседании социальной комиссии Рийгикогу было решено, что все касающиеся реформы законы следует принять одним пакетом, и в связи с этим необходимо отправить законопроекты о социальной опеке, услугах на рынке и труда и пособия на первое чтение в Рийгикогу. На заседании назвали это «спасательным кругом» для принятия реформы. В то же время в законопроекты по-прежнему не внесены требования, которые были переданы в правительство и в Рийгикогу 12-го июня, в ходе пикета на Тоомпеа. Инициаторы создания петиции решили обратиться к поддержке широкой общественности для того, чтобы повлиять на ситуацию и изменить ее таким образом, чтобы в программе реформы появились следующие пункты: * Реформа должна сопровождаться доступностью социальных услуг для инвалидов и ухаживающих за ними членов семьи по всей Эстонии. Для этого нужно достичь надежной договоренности между государством и местными самоуправлениями. Одним из приоритетов является привлечение на рынок труда лиц, осуществляющих круглосуточный уход за больным членом семьи. Для этого требуется обеспечить необходимый уход за больным со стороны государства. * Создание льгот и разработка мотивационного пакета для работодателей, с целью компенсации дополнительных затрат, которые неизбежно возникают при приеме на работу частично трудоспособных сотрудников. Для создания социальных рабочих мест необходимы дополнительные меры. * Образование, соответствующее способностям человека, должно быть обеспечено на всех образовательных уровнях - это является необходимым условием для работы и нормальной самостоятельной жизни. Необходимо обеспечить доступность рынка труда для молодёжи с ограниченными возможностями, заканчивающих школы, а также усилить социальную защиту уже работающих лиц с ограниченными возможностями от потери рабочих мест из-за проблем со здоровьем. * Необходимо составить анализ рентабельности реформы, разработать бюджетный план, провести финансовый анализ и анализ возможных рисков. Исходить нужно из правила: если менять систему, то делать это нужно, обладая всей необходимой информацией и выбирая для этого научные методы. Эстонский союз сиделокЭстонское общество людей с собаками-поводырямиЭстонский союз глухихЭстонский союз людей с нарушениями опорно-двигательного аппаратаЭстонский центральный союз людей с нарушениями зренияЭстонское представительское общество пациентовЭстонская палата людей с особыми потребностямиЭстонский союз слабослышащихПартия Eestimaa RohelisedШкола собак-поводырейMTU HandikappMTU Pane oma meeled proovileПередача Puutepunkt/PuutepunktidТаллиннская палата людей с особыми потребностямиTerviseleht NB! Перечисленные организации являются инициаторами петиции. Отдельные лица
    имеют возможность выразить поддержку петиции на интернет-странице
    www.petitsioon.ee , а также в письменном виде (дополнительную информацию можно получить по адресу [email protected]  или по телефону 5383 7653
  • Самое читаемое
Три перспективные акции на рынке США
Аналитики выделяют три компании, предоставляющие потребительские услуги, чьи акции имеют большой потенциал для роста.
Аналитики выделяют три компании, предоставляющие потребительские услуги, чьи акции имеют большой потенциал для роста.
Фондовый управляющий: вернется ли Euribor к 0%?
Сегодняшние прогнозы говорят о том, что инфляция в еврозоне находится под контролем и что шестимесячная процентная ставка по евро, которая в октябре достигла пика почти в 4,2%, продолжит снижаться. Однако мы вряд ли увидим, да и не должны увидеть, что Euribor вернется к 0%, пишет управляющая фондами Swedbank Investeerimisfondid AS Катрин Рахе.
Сегодняшние прогнозы говорят о том, что инфляция в еврозоне находится под контролем и что шестимесячная процентная ставка по евро, которая в октябре достигла пика почти в 4,2%, продолжит снижаться. Однако мы вряд ли увидим, да и не должны увидеть, что Euribor вернется к 0%, пишет управляющая фондами Swedbank Investeerimisfondid AS Катрин Рахе.
Эстонец из Петербурга строит с супругой ресторан высокой кухни в Силламяэ
Дом 1949 года постройки на улице Каяка в Силламяэ, рядом с морем, много лет был заброшен, а сейчас выделяется среди других свежей краской. Супруги Герман и Ирина Венгервельд создают здесь отель и ресторан высокой кухни. «Мы заточены не только на жителей Силламяэ», – говорят они.
Дом 1949 года постройки на улице Каяка в Силламяэ, рядом с морем, много лет был заброшен, а сейчас выделяется среди других свежей краской. Супруги Герман и Ирина Венгервельд создают здесь отель и ресторан высокой кухни. «Мы заточены не только на жителей Силламяэ», – говорят они.