• OMX Baltic−0,44%269,3
  • OMX Riga−0,11%870,9
  • OMX Tallinn−0,36%1 729,5
  • OMX Vilnius−0,05%1 040,52
  • S&P 5000,00%5 984,06
  • DOW 300,23%44 010,74
  • Nasdaq −0,24%19 235,74
  • FTSE 100−0,05%8 021,57
  • Nikkei 225−1,66%38 721,66
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,94
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%104,25
  • OMX Baltic−0,44%269,3
  • OMX Riga−0,11%870,9
  • OMX Tallinn−0,36%1 729,5
  • OMX Vilnius−0,05%1 040,52
  • S&P 5000,00%5 984,06
  • DOW 300,23%44 010,74
  • Nasdaq −0,24%19 235,74
  • FTSE 100−0,05%8 021,57
  • Nikkei 225−1,66%38 721,66
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,94
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%104,25
  • 17.10.14, 14:52
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

CV Keskus: 60-70% жителей Эстонии согласны работать за границей

По результатам международного исследования, в котором приняло участие более 200 000 соискателей работы, самыми популярными государствами при поиске работы за границей являются Соединенные Штаты Америки, Великобритания и Канада. Исследование проводила группа порталов по трудоустройству The Network, в том числе эстонский портал по трудоустройству CV Keskus и The Boston Consulting Group.
По итогам проведенного недавно исследования Decoding Global Talent выяснилось, что 64% соискателей работы были бы согласны выехать на работу за границу. «Такой высокий показатель свидетельствует о тенденции, когда стираются географические границы рынка труда, и в момент поиска работы талантливые люди не обязаны ограничиваться лишь тем местом, где они проживают в данный момент», – прокомментировал результаты исследования директор по маркетингу портала CV Keskus Хенри Аувяэрт. «Выбор места работы, как правило, является обдуманным решением, и чем прозрачнее в иностранном государстве окажутся условия и возможности на рынке труда, тем больше они вызовут доверия у соискателей работы и желания проявить себя на международном уровне. Такая подвижность рабочей силы указывает нам еще на один факт, который был установлен благодаря исследованию – каждый пятый соискатель работы уже обладает опытом работы за границей».
Исследования показали, что желающих отправиться на заработки в иностранное государство больше в тех станах, где экономическое развитие находится еще на начальной стадии, или где имеет место нестабильная политическая обстановка. В то же время, похожая тенденция была замечена и в странах, которым совершенно не свойственны подобные характеристики. Например, более 75% участвующих в исследовании швейцарцев, 80% австралийцев и 90% голландцев ответили, что рассматривают вариант поступления на работу за границей. Из стран Балтии 60-70% как жителей Эстонии, так и Литвы согласны работать за границей, среди жителей Латвии нашлось меньше желающих покинуть родную страну ради работы в иностранном государстве (менее 50% респондентов).
Международное исследование проводилось в 189 странах для того, чтобы выяснить, что мотивирует работников переезжать в новую страну и какие иностранные государства, по мнению соискателей работы, являются сейчас самыми популярными. Результаты показали, что самое популярное по всему миру место назначения – Соединенные Штаты Америки – государство, которому отдали свое предпочтение 42% участвующих в исследовании соискателей работы. Далее следуют такие англоязычные государства, как Великобритания (37%) и Канада (35%). Самым популярным городом был признан Лондон, куда пожелало отправиться 16% всех участвующих в опросе, за Лондоном следует Нью-Йорк (12,2%), далее Париж (8,9%) и Сидней (5,2%). Таллинн, к сожалению, не вошел в число первых 30 пунктов назначения, где респонденты желали бы получить работу, среди самых распространенных ответов Стокгольм (2,4% респондентов) расположен к нам ближе всего.
Помимо желания отправиться на работу за границу, в ходе исследования также было выяснено, что хотя заработная плата по-прежнему играет существенную роль в выборе места работы, большое значение сейчас имеют сами рабочие отношения и баланс между работой и семьей. При ответе на вопрос, где человек хотел бы работать, многое зависит от его возраста. Как правило, посвятить себя карьере готовы 20-летние лица, в то время как 30-летних больше волнует вопрос совмещения работы и личной жизни, а 40-летние и вовсе ставят на первое место свои семейные обязательства.
Исследование проводилось в сотрудничестве с членами группы The Network и The Boston Consulting Group. К группе The Network относится более 50 ведущих порталов по трудоустройству по всему миру, которые ежемесячно посещают более 200 миллионов уникальных пользователей и членом которой также является портал CV Keskus.

Похожие статьи

  • ST
Content Marketing
  • 23.09.24, 18:27
Что важно знать при выборе защитной рабочей обуви?
Приоритет каждой организации – это безопасность труда и ее сотрудника, ведь безопасная рабочая среда предотвращает травмы и обеспечивает производительную, эффективную работу. Очень важно выбрать для работника специальную подходящую обувь, исходя из анализа рисков конкретной компании. Какие факторы следует учитывать при выборе обуви, рассказывает Мартин Локк, заведующий магазинов спецодежды и СИЗ Grolls.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную