• Поделиться:
    Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    Julianus Inkasso в прошлом году вернул клиентам в Эстонии 8,5 млн евро

    Список должников, опубликованный Julianus Inkasso в газетеФото: Raul Mee

    Крупнейшая в Эстонии инкассо-фирма Julianus Inkasso в 2014-м году вернула клиентам в Эстонии 8,5 млн евро, что на 10% больше, чем в 2013-м году. Этому поспособствовал открытый в октябре кредитный регистр Taust.ee, на котором в прошлом месяце сделали свыше 90 000 запросов.

    «Мы сплели такую широкую сеть, что рано или поздно должник все равно попадет в нее, и самый легкий способ этого избежать – оплатить задолженность», - сказал председатель правления Julianus Grupp Юлар Маапалу. «При этом мы помогаем людям и избегать долгов. Последним главным обновлением Julianus Grupp стал запуск удобного инфопортала Taust.ee. Большую популярностьTaust.ee обеспечивает тот факт, что на странице можно бесплатно получить информацию об уплаченных налогах всех предприятий Эстонии, в том числе и на рабочую силу. Это дает самое полное представление о финансовом поведении компании, помогая тем самым принимать более правильные кредитные решения».
    «Наша бизнес-модель хорошо работает на рынках в Латвии и в Литве – финансовые потоки Julianus Grupp за последние пять лет увеличились в два раза, и больше половины из них на сегодняшний день идет с рынков в Латвии и в Литве», - рассказал Юлар Маапалу. «Сейчас мы в два раза больше, чем 5 лет назад, хотя расходы меньше, чем были тогда».
    В 2015-м году по словам Юлара Маапалу, на рынке инкассо в Эстонии будет происходить много интересного, прежде всего из-за запланированных изменений в законодательстве.
    «Например, пропадет возможность проведения электронного арбитража в отношении потребительского кредита, а также будут установлены строгие правила относительно взимаемых с должника дополнительных расходов», - сказал Юлар Маапалу. «Под влиянием этих изменений инкассо-рынок будет реорганизован, и эффективные услуги смогут предоставлять только в крупные инкассо-фирмы».
    Поделиться:
  • Самое читаемое
Как сын аптекаря из Таллинна стал «Эстонским Рокфеллером» – история Бориса Линде, самого богатого человека Балтии
Вряд ли испанские республиканцы, вскрывая ящики с прибывшим из Франции оружием, знали, что маркировка АТ на грузе означает «Арсенал Таллинн». Спасибо за доставку эстонских автоматов на фронт Гражданской войны в Пиренеях стоило сказать коммерсанту Борису Линде, самому богатому и загадочному человеку Балтии, прозванному «Эстонским Рокфеллером».
Вряд ли испанские республиканцы, вскрывая ящики с прибывшим из Франции оружием, знали, что маркировка АТ на грузе означает «Арсенал Таллинн». Спасибо за доставку эстонских автоматов на фронт Гражданской войны в Пиренеях стоило сказать коммерсанту Борису Линде, самому богатому и загадочному человеку Балтии, прозванному «Эстонским Рокфеллером».
Сегодня стартует подписка на акции DelfinGroup
26 сентября началась подписка на акции AS DelfinGroup. Инвесторы из трех балтийских стран могут подписаться до 5 октября.
26 сентября началась подписка на акции AS DelfinGroup. Инвесторы из трех балтийских стран могут подписаться до 5 октября.
Директор по персоналу Itella Eesti: найти новых сотрудников становится все сложнее
Хотя глобальный кризис рабочей силы прогнозируется на 2030 год, работодатели ощущают проблемы уже сегодня. К концу текущего десятилетия нехватка работников составит почти 85 миллионов человек. Причина заключается как в старении населения, так и в ожиданиях сотрудников – те хотят все более гибких условий труда. По мнению директора по персоналу Itella Eesti Мариты Кайдме, работодателям неизбежно придется приспосабливаться к ситуации и изменившимся пожеланиям сотрудников.
Хотя глобальный кризис рабочей силы прогнозируется на 2030 год, работодатели ощущают проблемы уже сегодня. К концу текущего десятилетия нехватка работников составит почти 85 миллионов человек. Причина заключается как в старении населения, так и в ожиданиях сотрудников – те хотят все более гибких условий труда. По мнению директора по персоналу Itella Eesti Мариты Кайдме, работодателям неизбежно придется приспосабливаться к ситуации и изменившимся пожеланиям сотрудников.
Глава новой школы для украинских детей: у нас была цель – создать школу, где всем хорошо. И сделать это в течение лета
Когда Министерство образования задумало открыть школу для детей из Украины и пригласило Ольгу Селищеву возглавить этот проект, он существовал лишь на уровне идеи. За три месяца Ольге и ее коллегам удалось нанять команду из 75 педагогов и сделать так, чтобы 1 сентября полтысячи украинских детей смогли сесть за парты.
Когда Министерство образования задумало открыть школу для детей из Украины и пригласило Ольгу Селищеву возглавить этот проект, он существовал лишь на уровне идеи. За три месяца Ольге и ее коллегам удалось нанять команду из 75 педагогов и сделать так, чтобы 1 сентября полтысячи украинских детей смогли сесть за парты.
«Страна не справилась бы так без помощи добровольцев», – волонтер «Друзей Украины в Эстонии» о помощи беженцам
Кирилл Бадикин, администратор группы «Друзья Украины в Эстонии», с начала марта помогает военным беженцам обустроить жизнь на новом месте. Он рассказал о своем волонтерском пути, проблемах и достижениях сообщества добровольцев.
Кирилл Бадикин, администратор группы «Друзья Украины в Эстонии», с начала марта помогает военным беженцам обустроить жизнь на новом месте. Он рассказал о своем волонтерском пути, проблемах и достижениях сообщества добровольцев.