• OMX Baltic0,1%320,2
  • OMX Riga−0,22%899,62
  • OMX Tallinn−0,13%2 093,58
  • OMX Vilnius0,17%1 415,48
  • S&P 5000,69%6 909,51
  • DOW 300,47%49 625,97
  • Nasdaq 0,9%22 886,07
  • FTSE 1000,56%10 686,89
  • Nikkei 225−1,12%56 825,7
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,14
  • EUR/RUB0,00%90,4
  • OMX Baltic0,1%320,2
  • OMX Riga−0,22%899,62
  • OMX Tallinn−0,13%2 093,58
  • OMX Vilnius0,17%1 415,48
  • S&P 5000,69%6 909,51
  • DOW 300,47%49 625,97
  • Nasdaq 0,9%22 886,07
  • FTSE 1000,56%10 686,89
  • Nikkei 225−1,12%56 825,7
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,14
  • EUR/RUB0,00%90,4
  • 30.03.15, 15:00
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

1 апреля выйдет свежий рейтинг зарплат Эстонии

Свежий рейтинг зарплат эстонских компаний выйдет в газете "Деловые Ведомости", в среду, 1 апреля. Топ зарплат 2015 был составлен на основе данных эстонских компаний за 2013 год. Примечательно, что при составлении свежего рейтинга зарплат в глаза бросились две вещи – одна хорошая, вторая – плохая. Какие именно, читай в свежем ДВ в эту среду.
рейтинг зарплат Эстонии
  • рейтинг зарплат Эстонии
Рейтинг зарплат
Ниже указан ТОП-10 самых высоких зарплат Эстонии по данным 2013 года. Какие компании платят самые высокие зарплаты и какие работники предприятий их получают - читай в газете "Деловые Ведомости" за 1 апреля 2015 года. Успей подписаться ТУТ!
10. 5820 

Статья продолжается после рекламы

Статья продолжается после рекламы

1. 11 169
 
Методология или пара слов о том, как составляют рейтинги зарплат
За основу при составлении взяты неконсолидированные отчёты за 2013 год 2000 эстонских фирм с самыми высокими расходами на заработную плату. Просмотрены компании финансового сектора.
Брутто-зарплата была получена путём деления расходов на выплату зарплаты на среднее количество работающих на полной ставке сотрудников в отчётный период. Если приведённые в отчёте данные вызывали вопросы, мы обращались в фирмы за уточнениями.
Autor: Aripaev

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную