8 мая 2015
Поделиться:

Через 10 лет станет на 70 000 работников меньше. Что делать?

Тыну Мертсина  Фото: aripaev.ee reklaamtekst

Главный экономист Swedbank Тыну Мертсина считает, что дефицит рабочей силы можно компенсировать повышением производительности труда.

„Численность населения Эстонии снижается, и, по данным Департамента статистики, количество рабочей силы в течение предстоящих десяти лет уменьшится на 70 000 человек при одновременном увеличении числа пожилых людей“, –  сказал Мертсина на состоявшейся вчера в Таллинне макроэкономической конференции Swedbank.

По его словам, безработица в Эстонии за последние годы очень быстро уменьшалась: „Соответствующий наш показатель был существенно ниже, чем в Латвии и Литве“.

Ссылаясь на проведённый Swedbank опрос промышленных предприятий, Мертсина сказал, что самый острый дефицит на рынке труда ощущается в части специалистов, и этот дефицит за последние годы углубился. „Значительную часть нанимаемой рабсилы приходится обучать на месте, а это для предпринимателей весьма накладно“.По оценкам Мертсина, государство в условиях снижения трудовой занятости населения может улучшить или поддержать свой экономический рост, лишь повышая производительность труда. „Для этого требуется больше инвестировать в машины и оборудование. Технологические нововведения в свою очередь повышают спрос на высококвалифицированную рабочую силу. Это означает, что доля низкоквалифицированной рабсилы будет снижаться. Спрос же на рабочую силу высокой квалификации повышает уровень заработной платы“.

Поделиться:
Самое читаемое