• Поделиться:
    Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    Карьерная дилемма

    У тех, кому не мила их работа, есть всего два варианта: просто сменить компанию и найти место для трудов поприличнее или глобально поменять сферу деятельности. Объясняем, как разобраться в себе и принять верное решение.

    Помните, мы вам рассказывали, что если вас что-то не устраивает в работе, то все, что вам нужно, — просто поменять ее. Звучит это, конечно, просто и обнадеживающе, но на деле все несколько сложнее. Можно ведь найти новую работу и возненавидеть ее. Кстати, такое может повториться несколько раз. Не хотим вас пугать, но вообще-то можно очень долго, всю жизнь менять работы и все их ненавидеть. И это абсолютно не значит, что работа — это в принципе не ваше. Возможно, меняя работу, вы просто задаете себе не те вопросы и по этой самой причине никак не можете понять, что же вам лучше сделать — просто поменять место работы или полностью сменить сферу деятельности, передает Деловой Петербург.
    Прежде всего вам надо понять, насколько вас устраивает ваша работа. Согласны, вопрос не из легких. Но когда вы работаете в классной компании, у вас есть целый вагон интересных задач, высокий оклад и персональный ассистент, который точно знает, в каком часу надо принести вам латте, вы понимаете, что в принципе вы всем довольны. Если же что-то выпадает из этого идеального сценария, вы начинаете чувствовать, что с этой работой что-то не так. Очень важно не игнорировать момент, когда вы мысленно начнете предъявлять претензии к своей работе. Еще важнее понять, что именно важно для вас, чтобы ваша трудовая деятельность устраивала вас на все 100% (лучше даже на 150%).
    Надо понимать, что речь может идти о нелюбимой работе или о нелюбимой компании (несносном боссе и ужасных коллегах). Впрочем, всегда есть вероятность, что дела обстоят совсем плохо, и вы оказались не в самой лучшей компании, да и то, что вы делаете, вам не по душе. Так что сначала определите, что для вас главное в работе (можете составить список из нескольких пунктов), а потом просто оцените каждый пункт, по десятибалльной, например, шкале. Так вам будет легче понять, в чем именно причина вашей ненависти к работе.
    Если с первым пунктом что-то не сложилось, попробуйте спросить у себя, будете ли вы рады выполнять ту же работу в другом месте? Тут вроде бы все очевидно. Но если, перед тем как переступить порог офиса, вы рыдаете и молитесь, то, скорее всего, вы уже утратили способность адекватно оценивать ситуацию. И вряд ли сможете тут же ответить на вопрос, почему вы презираете свою работу. Дело может быть в том, что вы терпеть не можете общаться с людьми (но почему-то работаете в отделе по работе с клиентами) или вы просто не переносите своего крикливого босса, а может, вам не нравится работать 23 с половиной часа в сутки. Чтобы вам было проще со всем этим разобраться, возьмите лист бумаги и поделите его напополам. На одной половине напишите все, что вам нравится в вашей работе, а на другой — все, что бесит. Так будет намного проще определиться с тем, что же все-таки нужно поменять.
    Ну и напоследок, не мешало бы себе признаться в том, насколько часто вы меняете место работы. На самом деле вы, конечно, время от времени будете оказываться на нелюбимой работе или в какой-то совершенно непрофессиональной среде. Но если это происходит раз за разом, то пора бы задуматься о том, что, возможно, тут дело не в совпадениях. Может быть, дело в вас? Вот, допустим, вы очень рветесь работать в продажах и каждый раз ищете работу именно в этой сфере и каждый раз оказываетесь несчастны. В таком случае имеет смысл задуматься, может, продажи — это все-таки не ваше. С другой стороны, конечно, нельзя исключать и то, что вам просто не нравится работать. Кстати, на этот случай тоже есть выход!
     
    Autor: София Дельвер
    Поделиться:
  • Самое читаемое
Swedbank рекомендует покупать акции двух балтийских банков
После публикации результатов за третий квартал Swedbank оценил целевую цену для акций трех балтийских банков и двум из них дал рекомендацию покупать. Один банк также имеет потенциал для роста, однако не настолько большой, чтобы рекомендовать покупать его акции.
После публикации результатов за третий квартал Swedbank оценил целевую цену для акций трех балтийских банков и двум из них дал рекомендацию покупать. Один банк также имеет потенциал для роста, однако не настолько большой, чтобы рекомендовать покупать его акции.
Либман: чем ближе выборы, тем чаще политики оглядываются на избирателей
Чем ближе выборы, тем больше политики оглядываются на своих избирателей, внимательно всматриваясь и вслушиваясь во все нюансы их настроений, пишет политический обозреватель ДВ Эльконд Либман.
Чем ближе выборы, тем больше политики оглядываются на своих избирателей, внимательно всматриваясь и вслушиваясь во все нюансы их настроений, пишет политический обозреватель ДВ Эльконд Либман.
Таллиннский бюджет: сокращение, пособия и миллион на подготовку к кризисам
В новом таллиннском бюджете отдельной строкой прописана подготовка к кризисным ситуациям. Уже сейчас запланированы госпоставки на закупку запасов стратегического питания, генераторов, одеял, переносных кроватей – всего того, что необходимо при различных возможных кризисах. О новом бюджете «Деловым ведомостям» рассказал мэр столицы Михаил Кылварт.
В новом таллиннском бюджете отдельной строкой прописана подготовка к кризисным ситуациям. Уже сейчас запланированы госпоставки на закупку запасов стратегического питания, генераторов, одеял, переносных кроватей – всего того, что необходимо при различных возможных кризисах. О новом бюджете «Деловым ведомостям» рассказал мэр столицы Михаил Кылварт.
Топ-3 «Молодых и деловых»: лучшие авторы Летней школы журналистики
Редакция ДВ выбрала трех лучших молодых журналистов среди участников медиапроекта для школьников.
Редакция ДВ выбрала трех лучших молодых журналистов среди участников медиапроекта для школьников.