В одном из опросов для газеты Aripaev директор Центрального союза работодателей Тоомас Тамсар сказал, что беда Эстонии – слишком быстро растущие зарплаты.
В последнее время эта мысль звучит нередко и именно в негативном контексте. Утверждается, что Эстония теряет своё основное конкурентное преимущество, лишаясь дешёвой рабочей силы. Вопрос, на наш взгляд, как минимум спорный. С нами, очевидно, согласны и наши читатели. Как показал проведённый на dv.ee опрос. Почти 80% читателей портала dv.ee, проголосовавших в нашем опросе, находят, что повышение зарплат – это хорошо, т.к. оно, в свою очередь, повысит уровень жизни и объём внутреннего потребления. С тем, что повышение зарплат сделает неконкурентоспособными наши компании, согласны около 20% проголосовавших.
Похожие статьи
Руководитель — это не только управленец. Он одновременно предприниматель, коллега, друг, супруг, родитель, а зачастую человек, совмещающий еще множество других ролей. Рабочие дни наполнены решениями, ответственностью, встречами и бесконечным потоком информации, и даже в свободное время эти роли часто продолжают сопровождать человека. Поэтому от отдыха все чаще ждут не множества занятий или вариантов выбора. Все чаще люди ищут возможность просто быть здесь и сейчас — без необходимости все организовывать, планировать и за все отвечать самостоятельно.