OMX Baltic0,39%301,31
OMX Riga0,00%933,15
OMX Tallinn0,48%1 991,38
OMX Vilnius0,37%1 304,46
S&P 500−1,07%6 827,41
DOW 30−0,51%48 458,05
Nasdaq −1,69%23 195,17
FTSE 100−0,56%9 649,03
Nikkei 225−1,15%50 253,83
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,85
GBP/EUR0,00%1,14
EUR/RUB0,00%93,3

OMX Baltic0,39%301,31
OMX Riga0,00%933,15
OMX Tallinn0,48%1 991,38
OMX Vilnius0,37%1 304,46
S&P 500−1,07%6 827,41
DOW 30−0,51%48 458,05
Nasdaq −1,69%23 195,17
FTSE 100−0,56%9 649,03
Nikkei 225−1,15%50 253,83
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,85
GBP/EUR0,00%1,14
EUR/RUB0,00%93,3

23.08.16, 16:45

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Женщины рушат карьеры топ-менеджеров?

Вчера портал Delfi сообщил, что занимавший долгое время должность руководителя Saku olletehas Маргус Кастейн неожиданно ушел с должности. По данным источников портала, за уходом стояли любовные отношения, возникшие между ним и директором по маркетингу Кадри Эрм и возникший в связи с ними конфликт.

Сами участники истории ситуацию не комментируют. Однако, в свете случая, который имел место с бывшим уже руководителем Saku olletehas Кастейном, решил высказаться Союз работников финансового сектора Эстонии (EFL).

Союз счел, что личные отношения между начальником и подчиненным в любом виде неприемлемы. EFL считает необходимым подчеркнуть, что все же не в курсе всех деталей ситуации, возникшей на Сакуском пивзаводе и породившей множество пересудов, и не уверены, все ли детали, описанные журналистами соответствуют действительности.

Но все-таки EFL сталкивался с подобного рода ситуациями в эстонском финансовом секторе и, потому, считает нужным озвучить свое отношение к ним.

Статья продолжается после рекламы

Когда речь идет о руководителе и подчиненном ему работнике, которые находятся в трудовых отношениях и в личных, то понятия «добровольность» и «частная жизнь» не являются релевантными. Когда одна сторона в отношениях обладает властью и контролем над карьеров второй стороны отношений, то по своей сути такие отношения уже неэтичны, непрофессиональны и неуместны.

Работник и находящиеся на его иждивении люди находятся в социально-экономической зависимости от руководителя, поэтому последний должен быть крайне осторожен чтобы не злоупотреблять этой зависимостью. Также руководитель должен быть достаточно предусмотрительным, чтоб быть готовым к негативному сценарию, когда личные отношения начнут вредить работе. В этом случае увольнение не будет ни законным, ни приемлемым выходом из ситуации.

Autor: Анастасия Тидо