• OMX Baltic−0,39%291,24
  • OMX Riga−0,24%910,39
  • OMX Tallinn−0,36%1 894,19
  • OMX Vilnius−0,09%1 260,1
  • S&P 500−0,53%6 699,4
  • DOW 30−0,71%46 590,41
  • Nasdaq −0,93%22 740,4
  • FTSE 1000,93%9 515
  • Nikkei 225−1,41%48 613,21
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%95,37
  • OMX Baltic−0,39%291,24
  • OMX Riga−0,24%910,39
  • OMX Tallinn−0,36%1 894,19
  • OMX Vilnius−0,09%1 260,1
  • S&P 500−0,53%6 699,4
  • DOW 30−0,71%46 590,41
  • Nasdaq −0,93%22 740,4
  • FTSE 1000,93%9 515
  • Nikkei 225−1,41%48 613,21
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%95,37
  • 20.06.17, 08:29
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Эстония на 9-м месте в ЕС по росту стоимости рабочей силы

Стоимость почасовой оплаты труда в Эстонии выросла в первом квартале на 5,2%, по сравнению с таким же периодом прошлого года.
Эстония на 9-м месте в ЕС по росту стоимости рабочей силы
  • Foto: scanpix.ee
Это 9-й результат в Евросоюзе, сообщает Eurostat.
Самым высоким этот показатель оказался в Румынии. Там стоимость 1 часа работника увеличилась на 17,2%. Далее идут Венгрия (+11,7%), Болгария (+10,1%), Литва (+9,9%) и Латвия (+9,1%).
В двух странах стоимость рабочей силы упала. Это Финляндия (-2,7%) и Люксембург(-0,1%).

Статья продолжается после рекламы

Средний результат по еврозоне - рост на 1,5%, по Евросоюзу - рост на 1,7%.
В Швеции стоимость рабочей силы выросла на 1,9%, в Польше - на 2,7%.

Похожие статьи

Новости
  • 12.12.17, 12:13
Эстония на 19-м месте в ЕС по объёму собираемых налогов
По данным Eurostat, объём собираемых в Эстонии налогов и социальных отчислений составил в 2016 году 34,7% ВВП страны.
  • KM
Content Marketing
  • 10.10.25, 11:13
Perekliinik: услуга ИТ-управления помогла нам сократить расходы
По мере роста компании растут и ИТ-потребности, и компетенции одного человека или руководителя может уже оказаться недостаточно. Когда же выгоднее не расширять внутреннюю команду, а приобрести услугу ИТ-управления на аутсорсе?

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную