OMX Baltic−0,13%291,86
OMX Riga−0,06%916,35
OMX Tallinn−0,17%1 908,8
OMX Vilnius−0,06%1 262,62
S&P 5000,13%6 728,8
DOW 300,16%46 987,1
Nasdaq −0,21%23 004,54
FTSE 100−0,55%9 682,57
Nikkei 225−1,19%50 276,37
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,14
EUR/RUB0,00%93,63

OMX Baltic−0,13%291,86
OMX Riga−0,06%916,35
OMX Tallinn−0,17%1 908,8
OMX Vilnius−0,06%1 262,62
S&P 5000,13%6 728,8
DOW 300,16%46 987,1
Nasdaq −0,21%23 004,54
FTSE 100−0,55%9 682,57
Nikkei 225−1,19%50 276,37
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,14
EUR/RUB0,00%93,63

07.08.17, 14:24

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Эстонец перешёл в головной офис Nike

С 1 июля эстонец Кристьян Луха работает в головной конторе Nike. Должность, которую он получил, называется глобальный вице-президент по делам футбола.

Ярослав Тавгень

Ранее Луха руководил российским подразделением Nike.

"Вице-президенты Nike - это как арабские принцы: их много. Работая в этой компании, я и моя семья перезжали уже 5 раз: из Эстонии в Голландии, из Голландии в Россию, из России в Грецию, после этого обратно в Россию. Теперь, вот, переезжаем Портленд", - рассказывает Луха.

Он рассказал в интервью Arileht некоторые особенности бизнеса Nike. Например, у компании договор с 7000 футболистами, которые рекламируют предприятие. Есть многомиллионные соглашения с футбольными клубами. Например, недавно компания "потеряла" футбольный клуб "Манчестер Юнайтед", который ушёл к Adidas. Зато обратный процесс произошёл в футбольном клубе "Челси".

Статья продолжается после рекламы

Луха время от времени "теребят" хедхантеры. Не только для того, чтобы переманить в какую-то фирму, но и для того, чтобы он посоветовал им хорошего специалиста на определённую позицию.

Впрочем, пытались и переманивать. Например, он всерьёз подумывал, не принять ли ему предложение о переходе в Apple, поскольку у Nike и Apple похожая корпоративная культура.