• OMX Baltic−0,19%312,4
  • OMX Riga−0,01%884,53
  • OMX Tallinn−0,33%2 061,78
  • OMX Vilnius−0,22%1 351,07
  • S&P 500−1,67%6 368,85
  • DOW 30−1,73%45 166,64
  • Nasdaq −2,15%20 948,36
  • FTSE 100−0,05%9 967,35
  • Nikkei 225−0,43%53 373,07
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%94
  • OMX Baltic−0,19%312,4
  • OMX Riga−0,01%884,53
  • OMX Tallinn−0,33%2 061,78
  • OMX Vilnius−0,22%1 351,07
  • S&P 500−1,67%6 368,85
  • DOW 30−1,73%45 166,64
  • Nasdaq −2,15%20 948,36
  • FTSE 100−0,05%9 967,35
  • Nikkei 225−0,43%53 373,07
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%94
  • 07.08.17, 14:24
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Эстонец перешёл в головной офис Nike

С 1 июля эстонец Кристьян Луха работает в головной конторе Nike. Должность, которую он получил, называется глобальный вице-президент по делам футбола.
Эстонец перешёл в головной офис Nike
Ранее Луха руководил российским подразделением Nike.
"Вице-президенты Nike - это как арабские принцы: их много. Работая в этой компании, я и моя семья перезжали уже 5 раз: из Эстонии в Голландии, из Голландии в Россию, из России в Грецию, после этого обратно в Россию. Теперь, вот, переезжаем Портленд", - рассказывает Луха.
Он рассказал в интервью Arileht некоторые особенности бизнеса Nike. Например, у компании договор с 7000 футболистами, которые рекламируют предприятие. Есть многомиллионные соглашения с футбольными клубами. Например, недавно компания "потеряла" футбольный клуб "Манчестер Юнайтед", который ушёл к Adidas. Зато обратный процесс произошёл в футбольном клубе "Челси".

Статья продолжается после рекламы

Луха время от времени "теребят" хедхантеры. Не только для того, чтобы переманить в какую-то фирму, но и для того, чтобы он посоветовал им хорошего специалиста на определённую позицию.
Впрочем, пытались и переманивать. Например, он всерьёз подумывал, не принять ли ему предложение о переходе в Apple, поскольку у Nike и Apple похожая корпоративная культура.

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную