OMX Baltic0,11%294,73
OMX Riga−0,02%916,74
OMX Tallinn−0,14%1 985,82
OMX Vilnius0,34%1 233,02
S&P 500−0,05%6 584,29
DOW 30−0,59%45 834,22
Nasdaq 0,44%22 141,1
FTSE 100−0,15%9 283,29
Nikkei 2250,89%44 768,12
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,85
GBP/EUR0,00%1,16
EUR/RUB0,00%97,77

OMX Baltic0,11%294,73
OMX Riga−0,02%916,74
OMX Tallinn−0,14%1 985,82
OMX Vilnius0,34%1 233,02
S&P 500−0,05%6 584,29
DOW 30−0,59%45 834,22
Nasdaq 0,44%22 141,1
FTSE 100−0,15%9 283,29
Nikkei 2250,89%44 768,12
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,85
GBP/EUR0,00%1,16
EUR/RUB0,00%97,77

07.08.17, 14:24

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Эстонец перешёл в головной офис Nike

С 1 июля эстонец Кристьян Луха работает в головной конторе Nike. Должность, которую он получил, называется глобальный вице-президент по делам футбола.

Ярослав Тавгень

Ранее Луха руководил российским подразделением Nike.

"Вице-президенты Nike - это как арабские принцы: их много. Работая в этой компании, я и моя семья перезжали уже 5 раз: из Эстонии в Голландии, из Голландии в Россию, из России в Грецию, после этого обратно в Россию. Теперь, вот, переезжаем Портленд", - рассказывает Луха.

Он рассказал в интервью Arileht некоторые особенности бизнеса Nike. Например, у компании договор с 7000 футболистами, которые рекламируют предприятие. Есть многомиллионные соглашения с футбольными клубами. Например, недавно компания "потеряла" футбольный клуб "Манчестер Юнайтед", который ушёл к Adidas. Зато обратный процесс произошёл в футбольном клубе "Челси".

Статья продолжается после рекламы

Луха время от времени "теребят" хедхантеры. Не только для того, чтобы переманить в какую-то фирму, но и для того, чтобы он посоветовал им хорошего специалиста на определённую позицию.

Впрочем, пытались и переманивать. Например, он всерьёз подумывал, не принять ли ему предложение о переходе в Apple, поскольку у Nike и Apple похожая корпоративная культура.