В Финляндии потребуется много новых работников

В ходе проведенного в Финляндии исследования были опрошены 625 предпринимателей из 10 секторов экономики. Больше всего работников нанимать планируют в Восточной Финляндии. Наибольшее количество дополнительной работы возникнет в финансовом секторе, в страховании, в секторе недвижимости, а также секторе размещения и питания. Меньше всего новых работников планируют нанимать в секторах транспорта и коммуникаций.

«Конечно, квартальное исследование демонстрирует только краткосрочные тенденции, но у эстонских предпринимателей есть повод всячески удерживать и поощрять своих работников. Часть прежде работавших в Финляндии жителей Эстонии в период экономического спада вернулась домой, но, если они успели получить хороший опыт, при появлении привлекательных предложений они могут решить вновь отправиться в Финляндию, – пояснил Хейго Калдра. – Вместе с тем, не всегда стоит пытаться конкурировать с зарплатами по ту сторону залива. Люди все больше ценят содержание и характер работы, гибкие рабочие часы и возможности карьерного роста, а также различные льготы. Никто не захочет переезжать просто ради переезда, если он высоко востребован дома».

Manpower Employment Outlook Survey – это наиболее часто цитируемое в мире ежеквартальное исследование найма рабочей силы, которое проводится уже более 50 лет.

ManpowerGroup – это мировой лидер кадровой индустрии, обладающий более чем 70 годами опыта в сфере найма и аренды персонала. Услуги действующего уже 13 лет эстонского отделения Manpower охватывают все связанные с персоналом услуги: от найма и аренды рабочей силы, до целевого поиска и консультирования.