• OMX Baltic−0,21%318,82
  • OMX Riga−0,5%977,66
  • OMX Tallinn−0,05%2 228,71
  • OMX Vilnius0,05%1 509,51
  • S&P 500−0,47%7 765,36
  • DOW 300,1%51 231,64
  • Nasdaq −1,25%27 193,34
  • FTSE 100−0,16%10 441,6
  • Nikkei 225−0,81%68 480,83
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%95,44
  • OMX Baltic−0,21%318,82
  • OMX Riga−0,5%977,66
  • OMX Tallinn−0,05%2 228,71
  • OMX Vilnius0,05%1 509,51
  • S&P 500−0,47%7 765,36
  • DOW 300,1%51 231,64
  • Nasdaq −1,25%27 193,34
  • FTSE 100−0,16%10 441,6
  • Nikkei 225−0,81%68 480,83
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%95,44
Юристы говорят, что сексуальные домогательства отдельно законодательством не рассматриваются.
Сексуальные домогательства на работе: что говорит закон?
  • Foto: PantherMedia/Scanpix
Юридически сексуальные домогательства никак не определены. В статье 3 Закона о трудовом договоре сказано, что работодатель обязан одинаково обращаться со своими работниками и обеспечить равное обращение между ними.
"Как юрист я с трудом представляю себе ситуацию, когда бы законодатели чётко определили: это является домогательством, а это - нет", - говорит директор Союза юристов Криста Паал.
Чтите уголовный кодекс

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную