Кай Реало: сильный руководитель не означает жесткую руку

На вопрос, как, по ее мнению, она попала в список лучших руководителей Эстонии, Реало ответила, что она практиковалась. И помогла не только практика, но и сознательная самодисциплина. «Мой управленческий стаж на разных уровнях – 20 лет, за это время в определенных моментах я успела измениться», - сказала она и с ухмылкой добавила, что возрастные особенности не считаются.

«Если в молодости я была достаточно вспыльчива, сейчас могу себя контролировать. В управлении людьми это идет на пользу». Реало уточнила, что под вспыльчивостью имеет в виду несдержанность, быстрое принятие решений, направленное к максимуму движение. «Не все люди просыпаются по утрам с желанием достичь максимальных результатов, есть люди с другими целями и их работа означает другие вещи. Осознание и принятие этого было самым важным изменением», - сказала она.

На вопрос, может ли Реало сказать, что перфекционист должен признать, что другие люди вовсе не лентяи, у них просто свой стиль, Реало бросила быстрое «даа». «Я сама – тотальный перфекционист», - подтвердила она. «Пеппи говорит: «Я не страдаю от веснушек!», так вот и я не страдаю от перфекционизма. Для меня это очень естественно. Если цель – достичь максимума, то можно надеяться как минимум на средний результат. Но да, понимание того, что у разных людей дорога к результату может быть разной, а результат таким же хорошим, может занять много времени. Или люди не видят этого так же ясно, как вижу я...Поэтому стоит немного подождать других», - пояснила Реало и сравнила себя с персонажем «Игры престолов», который мчится на коне в бой с поднятым мечом, оставляя всех остальных позади. «Время от времени стоит оглянуться, поспевают ли остальные за тобой. Сражаться в одиночку нет смысла».

«По-моему, сила заключается в четком понимании того, чего ты хочешь достичь,и в том, чтобы не позволять лишним вещам влиять на достижение цели. У тебя должен быть характер. Самое важное – контролировать ситуацию даже тогда, когда это неудобно», - говорит Реало.

По ее словам, считается, что сильные личности действуют людям на нервы, но на самом деле они так же находятся под руководством начальника, поэтому вселяют уверенность. «Если люди доверяют сильному руководителю, это означает не его жесткую руку, а четкое видение и ясные утверждения и принципы. За таким человеком следовать проще».