• OMX Baltic0,02%292,03
  • OMX Riga−0,09%910,84
  • OMX Tallinn0,13%1 896,59
  • OMX Vilnius−0,03%1 261,33
  • S&P 5000,8%6 792,26
  • DOW 300,81%47 113,15
  • Nasdaq 1,01%23 174,41
  • FTSE 1000,23%9 601
  • Nikkei 2251,35%49 299,65
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%93,68
  • OMX Baltic0,02%292,03
  • OMX Riga−0,09%910,84
  • OMX Tallinn0,13%1 896,59
  • OMX Vilnius−0,03%1 261,33
  • S&P 5000,8%6 792,26
  • DOW 300,81%47 113,15
  • Nasdaq 1,01%23 174,41
  • FTSE 1000,23%9 601
  • Nikkei 2251,35%49 299,65
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%93,68
  • 21.08.18, 10:42
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Lidl в Финляндии привлекает работников зарплатами

Cеть розничных магазинов Lidl этим летом провела в Финляндии рекламную компанию, с помощью которой привлекала новых сотрудников уровнем зарплатю. Компания обещала платить на 10 процентов выше, чем определено коллективным трудовым договором, передает Yle.
Lidl
  • Lidl
  • Foto: Pixabay
«Мы с самого начала выплачиваем сотрудникам больше, чем обозначено в коллективном договоре. Мы решили рассказать об этом публично, хотя в Финляндии об этом не принято говорить» - говорит исполнительный директор Lidl Лаури Сиппонен.
По словам Сиппонена, Lidl ежегодно нанимает сотни новых работников. На данный момент новый логистический центр в Ярвенпяя нуждается в 300 дополнительных сотрудниках.
Lidl открыл свой первый магазин в Финляндии 16 лет назад. С тех пор компания неоднократно подвергалась критике со стороны профсоюзов, но сейчас профессиональные объединения довольны решением немецкой сети.

Статья продолжается после рекламы

Конкуренты открыто не отреагировали на рекламную кампанию Lidl.

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 10.10.25, 11:13
Perekliinik: услуга ИТ-управления помогла нам сократить расходы
По мере роста компании растут и ИТ-потребности, и компетенции одного человека или руководителя может уже оказаться недостаточно. Когда же выгоднее не расширять внутреннюю команду, а приобрести услугу ИТ-управления на аутсорсе?

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную