OMX Baltic0,18%296,55
OMX Riga0,03%924,16
OMX Tallinn−0,38%1 945,65
OMX Vilnius0,08%1 280,43
S&P 5000,54%6 849,09
DOW 300,61%47 716,42
Nasdaq 0,65%23 365,69
FTSE 1000,27%9 720,51
Nikkei 2250,17%50 253,91
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,14
EUR/RUB0,00%90,14

OMX Baltic0,18%296,55
OMX Riga0,03%924,16
OMX Tallinn−0,38%1 945,65
OMX Vilnius0,08%1 280,43
S&P 5000,54%6 849,09
DOW 300,61%47 716,42
Nasdaq 0,65%23 365,69
FTSE 1000,27%9 720,51
Nikkei 2250,17%50 253,91
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,14
EUR/RUB0,00%90,14

01.02.19, 10:23

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Недавно сменившие работу получают более высокую зарплату, чем те, кто работают давно

Агентство по зарплатам и портал cvkeskus.ee провели исследование, в котором отследили зависимость между зарплатой работника и его нынешней зарплатой.

Ярослав Тавгень

Недавно сменившие работу получают более высокую зарплату, чем те, кто работают давно

Foto: Reuters/Scanpix

В выборку включали сотрудников, имевших как минимум 3-х летний опыт в своей области, и соответствовавших всем необходимым требованиям.

Выяснилось, что сотрудники, работающие в своей нынешней компании менее года, получают более высокую зарплату, чем все остальные. Средняя брутто-зарплата первых составила 1717 евро в месяц, последних - 1453 евро. Разница 18%.

Обратная зависимость зарплаты от стажа в текущей компании наблюдалась почти во всех секторах. Исключение составили только руководители низшего звена и простые рабочие, где наибольшей зарплата была у тех, чей стаж составлял от 1 до 2 лет.

Статья продолжается после рекламы

В случае руководителей дельта составила 26%, в случае топ-специалистов - 24%.

В случае продавцов и консультантов она составила 14%, в случае опереторов оборудования - 16%.

По мнению руководителя Агентства по зарплатам Кадри Сеэдер, это исследование показывает, что на сегодняшнем рынке труда смена работы - это отличная возможность увеличить зарплату.

"Работодатели в текущей ситуации вынуждены переманивать работников из других компаний, а также предлагать более высокую зарплату. Разница может достигать 20%-30%", - передаёт пресс-релиз её слова.

Она также отметила, что, согласно исследованию, выросли зарплаты и тех людей, кто подолгу работал на одном месте, однако значительно меньше.

Глава отдела коммуникаций cvkeskus.ee Хенри Аувяарт сказал, что, несмотря на рост, лишь 35% сотрудников довольны своей зарплатой. "Требования к работодателям, работе и её условиям всё время растут, и удовлетворить их становится всё сложнее", - заметил он.

Ярослав Тавгень

Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!