- OMX Baltic0,27%293,48
- OMX Riga0,62%912,1
- OMX Tallinn−0,07%1 905,79
- OMX Vilnius0,59%1 265,89
- S&P 5000,4%6 671,06
- DOW 30−0,04%46 253,31
- Nasdaq 0,66%22 670,08
- FTSE 100−0,13%9 412,1
- Nikkei 2251,27%48 277,74
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%91,8
- OMX Baltic0,27%293,48
- OMX Riga0,62%912,1
- OMX Tallinn−0,07%1 905,79
- OMX Vilnius0,59%1 265,89
- S&P 5000,4%6 671,06
- DOW 30−0,04%46 253,31
- Nasdaq 0,66%22 670,08
- FTSE 100−0,13%9 412,1
- Nikkei 2251,27%48 277,74
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%91,8
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
«Давление по зарплатам стало меньше»
Портал CVKeskus и Агентство информации о зарплатах провели исследование, в ходе которого спрашивали людей, насколько сильно их реальный доход отличается от желаемого.
Результаты таковы: в среднем опрошенные зарабатывают 73% своей желанной зарплаты. Индекс давления по зарплатам составил 27%. Как отмечает CVKeskus, ещё пару лет назад люди говорили, что зарабатывают 64% желаемой зарплаты (тем самым, индекс давления по зарплатам составлял 36%). При этом руководитель отдела маркетинга CVKeskus Хенри Аувяарт отмечает, что индекс давления по зарплатам оказался в прошлом году на 30% выше среди высококвалифицированных специалистов.
Похожие статьи
По мере роста компании растут и ИТ-потребности, и компетенции одного человека или руководителя может уже оказаться недостаточно. Когда же выгоднее не расширять внутреннюю команду, а приобрести услугу ИТ-управления на аутсорсе?
Самые читаемые
3
«Эстония становится слишком дорогой слишком быстро»
Последние новости
Военная помощь Эстонии Украине: 0,3% ВВП
Сейчас в фокусе
«Эстония становится слишком дорогой слишком быстро»
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную