• OMX Baltic−0,11%309,8
  • OMX Riga−0,01%901,82
  • OMX Tallinn−0,14%2 104,6
  • OMX Vilnius0,07%1 437,34
  • S&P 5000,26%7 599,96
  • DOW 300,09%51 078,88
  • Nasdaq 0,42%27 086,81
  • FTSE 100−0,68%10 338,95
  • Nikkei 225−1,05%66 229,67
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%83,8
  • OMX Baltic−0,11%309,8
  • OMX Riga−0,01%901,82
  • OMX Tallinn−0,14%2 104,6
  • OMX Vilnius0,07%1 437,34
  • S&P 5000,26%7 599,96
  • DOW 300,09%51 078,88
  • Nasdaq 0,42%27 086,81
  • FTSE 100−0,68%10 338,95
  • Nikkei 225−1,05%66 229,67
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%83,8
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Yle: эстонские компании поставляют нелегальную рабочую силу из Украины в Финляндию

Украинские рабочие проникают на строительные площадки в Финляндии, где затем используются в качестве нелегальной рабочей силы. В схеме могут быть замешаны эстонские компании, сообщается в большом исследовании службы новостей Yle.
Иллюстративное фото.
  • Иллюстративное фото.
  • Foto: Andras Kralla
По данным финского государственного телерадиовещания, треть рабочих на строительных площадках Хельсинки приехали из других стран. Классически большинство из них были эстонцами, но по мере повышения заработной платы в Эстонии их количество сократилось.

Похожие статьи

Эпицентр
  • 24.07.20, 09:51
Эксперимент: журналист попытался нанять работников, готовых трудиться "по-черному". Что из этого вышло?
Журналистский эксперимент, проведенный Äripäev, показал, что компании-посредники готовы по просьбе заказчика найти иностранных работников, которые будут трудиться по 14 часов в день и - в некоторых случаях - брать зарплату в конверте. Но когда с теми же вопросами к этим фирмам обращается журналист, звучат совершенно иные ответы.
  • KM
Content Marketing
  • 11.05.26, 15:54
Ахти Паю: распознавание мошенничества зависит от осведомленности сотрудников, которой нужно заниматься систематически
Компания, уже несколько лет проводящая кибертренинги для сотрудников, отмечает: чтобы не отставать от темпа развития киберугроз, нужно регулярно проверять знания работников. При этом обучение приносит пользу, только если оно вписывается даже в самый напряженный рабочий день.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную