dv.ee • 10 декабря 2020 в 8:01
Новости
Только для подписчиков

Юлле Матт: некоторые люди имеют привычку «самопорабощения»

Руководитель отдела персонала Swedbank Юлле Матт  Фото: Meeli Küttim, Meeli Küttim

В отчёте Европейского парламента о «праве не быть доступным» рассматривается необходимость регулирования трудовых отношений таким образом, чтобы работник в свободное время не «сидел» на цифровой цепи работодателя. По словам руководителя отдела персонала Swedbank Юлле Матт, сверхурочная работа часто возникает не из-за давления работодателей, которое стремятся регулировать законом, а из общей трудовой культуры.

Уже есть подписка? Нажмите, чтобы войти!
    Обращаем ваше внимание, что у Вас есть право запретить использование Ваших контактных данных для маркетинга похожих продуктов или услуг. Для этого свяжитесь с AS Äripäev по адресу [email protected] или телефону 667 0099.
    Самое читаемое