Средняя зарплата в эстонских стартапах достигает 2840 евро
По данным Налогово-таможенного департамента, на конец первого полугодия в эстонских стартап-компаниях работало 9692 человека, что на 36% больше по сравнению с тем же периодом годом ранее, когда в стартап-секторе было занято 7113 человек.
Среди сотрудников стартапов 62 процента – мужчины и 38 процентов – женщины. Фото иллюстративное.
Foto: Raul Mee
В первой половине этого года средняя брутто-зарплата людей, проработавших в стартапах Эстонии хотя бы один день, достигла 2840 евро. При этом средняя брутто-зарплата по стране составила 1529 евро в месяц, то есть в эстонских стартапах заработная плата в 1,9 раза больше, сообщается в пресс-релизе Startup Estonia.
Австралийский гигант гостиничных технологий SiteMinder приобретает эстонский стартап GuestJoy. Компания занимается оцифровкой гостиничных процессов и автоматизацией коммуникаций между посетителями и отелем, пишет Äripäev.
За первые шесть месяцев этого года эстонские стартапы достигли рекордного оборота в 958 миллионов евро. Также местные стартапы привлекли и рекордные инвестиции в размере одного миллиарда евро, сообщает Startup Estonia в пресс-релизе.
Руководитель — это не только управленец. Он одновременно предприниматель, коллега, друг, супруг, родитель, а зачастую человек, совмещающий еще множество других ролей. Рабочие дни наполнены решениями, ответственностью, встречами и бесконечным потоком информации, и даже в свободное время эти роли часто продолжают сопровождать человека. Поэтому от отдыха все чаще ждут не множества занятий или вариантов выбора. Все чаще люди ищут возможность просто быть здесь и сейчас — без необходимости все организовывать, планировать и за все отвечать самостоятельно.