Эстонские стартапы в 2022 году наняли больше всего сотрудников из Бразилии

В прошлом году эстонские стартапы с помощью программы стартап-визы наняли из-за границы 1315 сотрудников, из них 228 из Бразилии. Участвующие в программе стартап-визы эстонские стартапы в прошлом году заплатили государству налогов на сумму более 136 миллионов евро, а их общий оборот достиг 1,6 миллиарда евро, сообщается в пресс-релизе.

dv.ee

Офис Wise. Фото иллюстративное.
Foto: Raul Mee

«В общей статистике стартап-визы произошли существенные изменения. Например, из-за войны и санкций Россия потеряла лидирующую позицию среди стран, откуда в Эстонию приезжали учредители и работники стартап-компаний. Теперь роль лидера берет на себя Бразилия», – пояснил менеджер по развитию стартап-визы и международных отношений Startup Estonia Анника Ярс.

Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!

Похожие статьи

Новости

27.03.23, 15:00

В Эстонии все больше женщин основывают стартапы

По данным Startup Estonia, среди учредителей эстонских стартапов 17% женщины. Особую активность в предпринимательстве проявляют женщины более молодого возраста.

Биржа

28.03.23, 06:00

Бизнес-ангелы: нынешний кризис — это время новых возможностей

Несмотря на войну и кризис, бизнес-ангелы утверждают, что шансы найти новые перспективные стартапы сегодня весьма хороши, а Эстония по-прежнему остается отличным местом для поиска выгодных инвестиционных проектов.

KM

Content Marketing

19.06.26, 17:58

Время как новая роскошь: руководители всё чаще выбирают отдых, где не нужно всё организовывать самостоятельно

Руководитель — это не только управленец. Он одновременно предприниматель, коллега, друг, супруг, родитель, а зачастую человек, совмещающий еще множество других ролей. Рабочие дни наполнены решениями, ответственностью, встречами и бесконечным потоком информации, и даже в свободное время эти роли часто продолжают сопровождать человека. Поэтому от отдыха все чаще ждут не множества занятий или вариантов выбора. Все чаще люди ищут возможность просто быть здесь и сейчас — без необходимости все организовывать, планировать и за все отвечать самостоятельно.